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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1121
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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友達が会社の上司二人に嫌がらせを受けていて退職させられそうです仕事のミスなども押し付けられたり差別されたりひどいです

解決済みの質問:

友達が会社の上司二人に嫌がらせを受けていて退職させられそうです仕事のミスなども押し付けられたり差別されたりひどいです女性ですのでセクハラになりますか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

回答のために質問させてください。

 

具体的にどのような嫌がらせがあったのでしょうか。

 

お手数ですがよろしくお願いいたします。

 

 

質問者: 返答済み 4 年 前.


今日の出来事ですが二人の上司に体臭がひどいから病院に行きなさいと言われたそうです


実際にはそんな匂いなどしないのですが、入社時から親の頼みで入社した事が気に入られてないそうです

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。

 

お返事ありがとうございます。

 

男女雇用機会均等法ではセクハラは、労働者の意に反する性的言動を対象としています。

ありもしないのに体臭がひどいと言ったり、仕事のミスを押し付けたり、差別したりするのは職場いじめとして、人格権の侵害になると思われます。

 

会社には就業環境配慮義務があるので、こうした発言をやめさせる義務があります。もし、ほっておけば就業環境配慮義務違反となります。

 

 

 

 

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