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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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こんにちは。 3年前に会社を辞めて、理学療法士の養成学校(専門学校)に通っています。 先日、ある施設で1カ月

解決済みの質問:

こんにちは。

3年前に会社を辞めて、理学療法士の養成学校(専門学校)に通っています。
先日、ある施設で1カ月間の臨床実習がありましたが、4段階中で最低評価を受けて進級が困難な状況です。
納得のいかない不当な評価を受けたと思っていますが、法的に訴える方法などは無いのでしょうか?
もしくは、こういった問題を扱っている団体などがあれば教えていただきたいと思います。

宜しくお願い致します。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

成績評価というのは、学校側が自由に行える性質のものであり、
その違法性を争うことは非常に困難です。
質問者様に嫌がらせをする目的で不当に成績を下げた、
などの事情がなければ成績評価が違法となることはありません。

法的に訴える手段はあるものの(訴訟をすればいいだけです。)、
それで勝てる可能性は極めてゼロに近いということです。
また、学校内部の問題であると判断されてしまうと、裁判所は審理すらしません。

なお、そういった団体はありません。
質問者: 返答済み 4 年 前.

早速のご回答、有難うございます。


この間、相談させていただいた弁護士の方も同じ回答でした。


一つ違う点は、「嫌がらせをする目的で不当に成績を下げたなどの事情があれば」というところです。


 


 


実習の評価項目には、以下の項目があります。


・実習施設の規則、スケジュールに従って行動できる


・衣服、身だしなみ、清潔に関して実習施設の方針に従う


・スタッフや他部門職員に社会人として相応しい対応(礼儀、言葉遣い等)ができる


・患者様やそのご家族に社会人として相応しい対応(礼儀、言葉遣い等)ができる


・・・


 


評価基準は、5:特に優れている、4:優れている、3:普通、2:やや劣る、1:劣るの5段階ですが、上記評価項目が1~2で採点されていました。


 


 


私は、東芝の半導体部門で技術者を20年経験しており、上記評価項目が他の生徒より劣っているとは思えません。


実習先の施設の指導者が女性で、相性が良くなかったです。


嫌がらせとして、判断してくれるでしょうか?


 


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
相手が「劣っている。」と言い張ったときに、何か反論できる物証等がなければ難しいです。

裁判は証拠の有無、量で勝敗が決まります。

質問者様が劣っていないにもかかわらず、不当な意図で低い成績をつけられたことをいかに立証するかです。
お互いが
「劣っていた」「劣っていない」と議論しあう場ではないのです。

ですから、質問者様が今後いかに証拠を集められるのかによります。
質問者: 返答済み 4 年 前.

ご回答有難うございます。


進級がダメになり留年が確定した場合、訴訟に踏み切ろうと思います。


ですが、どうすればよいのか全く分かりません。


まずは、どこに相談するべきでしょうか?


 


 


あと、実習先は志摩市の老健でした。


建物は市が建てたものですが、運営は別の団体に委託されています。


そういった公の場で働く職員(実習指導者)が、訴訟を起こされた場合の相手へのダメージはどの程度あるのでしょうか?


 


 


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
おそれいりますが、最初の質問と内容が変わっています。

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