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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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残業に関する質問です。 所定労働時間: 09:00~18:00の実働8時間の従業員が、始業1時間遅刻し、~19:0

解決済みの質問:

残業に関する質問です。
所定労働時間: 09:00~18:00の実働8時間の従業員が、始業1時間遅刻し、~19:00まで勤務した場合、1時間残業となるのでしょうか?1ヶ月の変形労働制を取っています。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 4 年 前.
変形労働時間制をとっている場合については変形期間における各日、各週の労働時間をあらかじめ定められていると思います。

そのあらかじめ定めた日の労働時間を超えてかつ1日8時間を超えて労働した場合に残業代の支払いが必要となります。

つまりご質問の場合であれば、1時間遅刻し1時間延長とのことですから実際の労働時間は8時間と変わりありません。

そのため残業代は発生しません。
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