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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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ある会社で個人契約(注文書をもらい、仕事をする)をしていますが、そこの会社は特定派遣の許可しかとっていないので、その

解決済みの質問:

ある会社で個人契約(注文書をもらい、仕事をする)をしていますが、そこの会社は特定派遣の許可しかとっていないので、そのことを派遣先の会社に黙っているように言われていました。
しかし、出向契約書なるものを作られて、勝手に三文判で書類にして、派遣先の会社に提出しました。それも今週に作ったものを、去年の9月(10月から派遣先に入りました)の日付で作られました、
なにか、非常に憤りを覚えるのですが、是正させる方法はないのでしょうか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

方法ということでよろしければ労働局へ事実を伝えるのがいいでしょう。

労働者供給事業(派遣など)の許可、届出は労働局が行っているからです。

 

お勤めの会社が東京でしたら東京労働局です。

 

以下に東京労働局のURLを貼らせていただきます。

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/riyousha_mokuteki_menu/mokuteki_naiyou/haken_part/madoguchi003.html

 

 

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudousha_haken.html

 

 

労働審判という方法もあります。訴訟よりもずっと短期間での解決が期待できます。

 

●労働審判とは
労働審判官1名(裁判官)と労働審判員2名(民間の労使の専門家)で構成される労働審判委員会が個別労働紛争を審理して調停による解決を目指します。原則、3回以内の期日で審理は終了します。調停が成立しなかった場合は審判が出されます。
審判が出ても紛争の当事者が納得出来ず、異議の申立てがあれば通常の裁判に移行します。
労働審判の申立ては地方裁判所にします。

裁判所のホームページ
http://www.courts.go.jp/saiban/syurui_minzi/minzi_02_03/index.html


●労働審判のメリット
①裁判に比べると迅速な解決が期待できる
②事案の実情に即した柔軟な解決が期待できる


●労働審判のデメリット
①通常の裁判に移行すると二度手間となる
②弁護士に代理を依頼すれば費用が発生

 

 

質問者: 返答済み 4 年 前.


回答ありがとうございます。


 


その場合、私が受けるメリットとデメリットが知りたいのです。


よろしくお願いします。

専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。

 

もし違法が確認されるのなら労働局から指導監督等があります。

 

デメリットはばらしたという話になると思います。

 

難しいかもしれませんが労働局にできる限りの配慮(できれば氏名を出さないとか)をお願いするといいでしょう。

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