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AE
AE, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 748
経験:  民事法務専門
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5年前に弁護士を通して過払い請求をして、1社は残高があり一括で払い和解しました。 これは契約不履行になるのでしょう

解決済みの質問:

5年前に弁護士を通して 過払い請求をして、1社は残高があり一括で払い和解しました。
これは契約不履行になるのでしょうか・・・?またこの情報を信用情報機構以外で他人に調べられることは可能なのでしょうか・・?(裁判をしたことも含めて)
今回外資系の保険会社に内定を受け、誓約書に同意あり(まだしていませんが)、違反した場合
解雇、または懲戒免職とあり、いくつかの内容のなかに、「契約不履行をしたことがない」という項目があり、疑問に思ったので質問させて頂きました
また誓約書のなかに、採用目的達成のために必要な範囲で個人の情報を利用しますとかいてありました
どこまで調べられるのか不安で、採用をやめようかと考えています。
*信用情報を確認した所、事故の履歴はありませんでした
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  AE 返答済み 4 年 前.

残高を一括で払い和解したということは、もともとの契約を和解という合意により上書きしてその内容を履行したというだけのことですので、契約不履行ではなくきちんと履行したと言えます。

信用情報機関以外で消費者金融その他の金融機関との取引に関する情報をまとめて管理している所はないため、信用情報に事故情報が記載されていないのであれば知られることはありませんし、そもそも採用のために信用情報機関の情報を閲覧することは違法行為ですので、仮に事故情報があっても知られることは無いです。

 

一応裁判自体は公開のものですので誰でも訴訟記録を閲覧することができ、第三者が記録を閲覧してあなたが過払い請求をしたことを知る可能性というのは0ではありません。しかし閲覧をするには裁判をした裁判所や事件番号を知っていることが必要ですし、判決や和解調書等を除く記録は5年を過ぎると廃棄されます。

採用の身辺調査のためにこのような訴訟記録を会社が調査するという可能性も無いです。

 

過払い請求というのは金融業者が法律で認められた以上に支払を受けた利息を取り戻したという法律に基づく正当な権利の行使であり、全く負い目を感じるようなことではないですよ。

万が一会社が過払い請求をしたことを知り、それを契約不履行をしたことがないという項目に違反すると称して採用したあなたに不利益な扱いをすればそれが違法行為になります。

 

胸を張って契約不履行をしたことがないという誓約書にサインすれば良いです。

安心して、採用を受けてください。

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