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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1100
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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社長とのトラブルなのですが、質問させていただきます。私は探偵事務所に務めているのですが仕事を辞めたいと思い過去三回辞めたいと言ったのですが辞めさせてもらえず、労働局へ相談し退職願を

解決済みの質問:

社長とのトラブルなのですが、質問させていただきます。私は探偵事務所に務めているのですが仕事を辞めたいと思い過去三回辞 めたいと言ったのですが辞めさせてもらえず、労働局へ相談し退職願を出せば2週間で辞められると聞き社長に退職願を渡したのですが辞めるのは構わないが4月1日まで後釜が見つからなければ私が就職していたとしても、仕事が入ったら出てもらうから。と言われました。社長は、6月に中途採用があるから6月に辞めれば?そのころには後釜も見つけられてるだろうし。と言ったのですが、私は我慢出来ず2月中に辞めることを言いましたら労働局に行ってまで辞めるってことは後のこと考えてるんだよね?と言われました。民法上辞めたことになりますが私が後釜も見つからなければ仕事に出なきゃいけないのでしょうか? 法律ですとどの様な判断が下されるのか教えていただけませんか?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

ご相談内容を拝見させていただきました。

回答させていただきます。

 

「辞めるのは構わないが4月1日まで後釜が見つからなければ私が就職していたとしても、仕事が入ったら出てもらうから。と言われました」とのことですが、出勤しなくていいです。

後釜が見つからなかったとしても、退職が成立した後に出勤する義務はありません。

 

2週間前に退職の意思表示を示し退職することで労働契約は終了します。

 

 

 

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