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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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先月、私が病で急遽出社できなくなりました。 少ない人員で業務を行っていたものですから、私が抜けた分、当然他の社員の

質問者の質問

先月、私が病で急遽出社できなくなりました。
少ない人員で業務を行っていたものですから、私が抜けた分、当然他の社員の仕事が増えました。
上司によれば人員の補充もなかったようです。むしろ急すぎて、できなかった模様です。
ここからが大事ですが、以上の理由からそのうちの一人も過労で2週間入院されました。
この場合、私に対して過労で入院した方から
①業務ができなかった分の日給
②入院費&慰謝料
の請求が来るのでしょうか?

乱文失礼いたしました。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

①、②ともにできません。

まず、①ですが、質問者様がその人を雇ったわけではありませんから、給料を支払う理由がありません。
給料は雇った人から雇われた人に払うものです。

②についても、質問者様のせいでその人が過労になったわけではなく、
会社が過労になるような状況にしておいたのが原因でしょうから、
質問者様が責任を負うようなことではありません。


本件は、払わなくてもいいという結論は法律上明らかです。
質問者様は責任を背負い込みすぎている印象がありますので、
決して意味のない金銭賠償を申し出ないようにしてください。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.


丁寧なお答え、誠にありがとうございました。


一安心です。これ以上に言葉がありません。
お忙しい中、お手数おかけいたしました。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
しっかりと体調を整えることが先決です。

がんばってください。

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