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ekotae
ekotae, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1050
経験:  開業後、ずっと労働者から職場のトラブル、社会保険、労働保険など多数相談を受けてきました。特定社会保険労務士の資格有
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私個人の問題(上司のパワハラによりうつ病発症・休職)および職場環境改善(うつ病の社員の大幅な増加)について人事と話し

質問者の質問

私個人の問題(上司のパワハラによりうつ病発症・休職)および職場環境改善(うつ病の社員の大幅な増加)について人事と話し合いを重ねてきました。
幸い、職場環境改善に関しては概ね、私の意見を参考にすると回答していただけました。

しかし私個人の問題に関しては、話し合いが前進する見込みがないため、厚生労働省へあっせんを申請することにました。
そこで、以下の2点をご教授ください。

・申請にあたって、可能ならば事前に法律家の方に相談したいと考えています。
 この場合、どのような方に相談すれば良いのでしょうか。
 弁護士は、提訴することが前提でないと相談しづらいと思っています。

・法律家の方に、私の代理人になっていただくことは可能なのでしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  ekotae 返答済み 4 年 前.

法律担当の特定社会保険労務士です。質問をご投稿いただき、誠にありがとうございます。

 

労働局のあっせんを申請されるのですね。

 

それでしたら特定社会保険労務士に相談して代理を依頼することが可能です。特定社会保険労務士を探すにはヤフーやグーグルなどで福岡県にお住まいなら、「福岡」「特定社会保険労務士」「あっせん代理」と検索すれば見つかるはずです。

 

「特定」ではない社会保険労務士はあっせん代理をすることができませんおでご注意ください。

 

また、会社から主に依頼を受ける特定社会保険労務士と労働者から主に依頼を受ける特定社会保険労務士がいるのでその点もご注意ください。

 

特定社会保険労務士に依頼する場合、弁護士のように高い着手金はかかりません。あっせん代理の場合でしたら2万~3万ぐらいだと思います。そして、あっせんで解決した場合には成功報酬がかかるのが一般的です。成功報酬ですので、解決しなかった場合には成功報酬が発生しません。成功報酬の割合は各特定社会保険労務士によって違いますので、依頼する場合にはよく確認されると良いでしょう。

 

貴方のあっせん申請が上手くいくよう願っております。

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