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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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55歳の女性です。13年前に離婚しました。慰謝料、養育費は10年かけて頂きました。離婚前から飲食店を開業していますが

解決済みの質問:

55歳の女性です。13年前に離婚しました。慰謝料、養育費は10年かけて頂きました。離婚前から飲食店を開業していますが、今でも働いています。最近相手に交際相手ができました。慰謝料は、最初に同じ金額の現金を分けました。店は賃貸ですが、公庫から借入をして返済をしました。相手からは、やめてくれと言われています。私には、共同経営権はないのでしょうか?はい、分かりましたと言ってやめるしか方法は無いのでしょうか?
  宜しくお願い致します。00
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

ご質問の状況がよくわかりません。
詳しくお願いします。

>慰謝料は、最初に同じ金額の現金を分けました。

慰謝料を分ける、とはどういうことですか?


>相手からは、やめてくれと言われています。

離婚後もいっしょに経営してきたのですか?


>私には、共同経営権はないのでしょうか?はい、分かりましたと言ってやめるしか方法は無いのでしょうか?

飲食店は、会社ですか?
会社の場合、株式会社や有限会社などありますが、種類はわかりますか?
質問者: 返答済み 4 年 前.

離婚する時に所有していた現金です。慰謝料ではありません。働いていました。俺の店一点張りなので、働かせてもらっていた。です。会社形式にはしていません。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
質問者様は、相手に雇われているのでしょうか。
給料をもらっていますか?
それとも売り上げを分ける形ですか?
質問者: 返答済み 4 年 前.


決まった金額は決めてはあったんですが、売り上げにおおじてです。売り上げの無いときには、貰えないこともありました。元夫は、雇ってやってると言っているので共同経営権は成り立たないかの質問なのですが、離婚のときに、店のことを話し合わなかったので。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
だいたい状況はわかりました。

雇用契約というわけではなさそうですから、質問者様としては共同経営というスタンスで主張しましょう。
給料をもらっていないのですから、雇用契約ではなく解雇とかそういう話にはなりません。

それでしたら、質問者様は共同経営者なのだから、お店のことは話し合うべきだと主張すればいいのです。お店の売り上げに応じて収入も増減していたのですから、共同経営者であるとういう主張は十分に成り立ちます。
相手が言ったことを聞かなければならないなんてことはありません。
それはただ相手の言いなりになっているだけで法律とはかけ離れた事態です。
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