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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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バイト先で、いじめに遭っています。 店の責任者も知っていますが、会社の解雇理由等には当てはまらない為、 何も対処

解決済みの質問:

バイト先で、いじめに遭っています。
店の責任者も知っていますが、会社の解雇理由等には当てはまらない為、
何も対処はできないそうです。
セクハラは対処できるのに、いじめには対処できないのが納得できません。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

対処できないというのが、ウソの説明でしょう。
いじめ、といっても犯罪行為である可能性もありますから、
その場合には解雇されてしかるべきです。
面倒なことに関わりたくないお店の態度が如実に表れています。

お店の人はあてにならなそうなので、
労働基準監督署に通報してしまうのがいいでしょう。
匿名の通報があったということで動いてくれます。
ただ、労基署には名乗った方がいいです。

あとは、そのいじめ犯人らに対して損害賠償責任を追及したいのであれば、
いじめの様子を証拠化し(録画、録音、毎日日記を付けるなど)、弁護士に相談です。
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