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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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前職の会社で社長からパワハラを受けていました。一度、社長に意見をしたことから、それが気に入らなかったらしくそれ以降に

解決済みの質問:

前職の会社で社長からパワハラを受けていました。 一度、社長に意見をしたことから、それが気に入らなかったらしくそれ以降にひどいことを言われるようになりました。内容としては、自分がミスをしてもないことでも自分が悪いからとなり、社員の前でぼろくそに言われたり恫喝することが、多々ありました。そんな対応に嫌気がさして先月退職しましたが、そんな社長をパワハラで訴えれますか?同時期に退職した同僚が裁判になれば証言してくれるとは言ってくれてますが、どうでしょうか?宜しくお願いいたします。自分としては、損害賠償とかでなく、社会的に社長が悪いことを認めさせたいです。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
弁護士です。

恫喝までいけばパワハラですね。
訴えて損害賠償責任を追及することが可能です。
「悪いことを認めさせる」=損害賠償責任の追及です。
裁判上で謝罪を強制することなどはできませんから、
損害賠償責任を追及して、間接的に謝罪を促すということになります。
ですから、最初の目標は損害賠償責任の追及です。

同僚の証言も証拠としては強いですよ。
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