JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
sr_hossyに今すぐ質問する
sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業後、地方銀行勤務11年大手建機メーカー本社経理部2年勤務。社会保険労務士事務所を開業。現在に至る
66125890
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
sr_hossyがオンラインで質問受付中

会社の上司から、「レイプしますよ」「だんなさんとSEXしていますか?」等の卑猥な言葉のセクハラを 受けています。

解決済みの質問:

会社の上司から、「レイプしますよ」「だんなさんとSEXしていますか?」等の卑猥な言葉のセクハラを
受けています。
精神的に疲れてしまい、今日退職したいと申し出ました。

上司には、言葉の暴力が原因で辞めると伝え、早期退職を希望しましたが、30日前に申告しないといけないと言われ12月中旬位まで働かないといけないそうです。

精神的にも厳しいので、今すぐにでも辞めたいのですが、規則を守らないといけないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

会社でのセクハラ、ご心痛お察し申し上げます。

ご相談者様におうかがいしたいのですが、有給休暇はまだ残っていらっしゃいますか?

お教えいただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

質問者: 返答済み 5 年 前.

私はアルバイトなので、有給休暇はありません。


 


 

専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

アルバイトでも勤務日数等の条件が満たされていれば有給休暇は法律によって与えられているのですが、有給休暇はない、という前提で回答させていただきます。

退職に関しては、2週間前までに退職の申し出をすれば、退職することができる、と民法627条で定められております。会社のルールが30日前まで、となっていても当然、法律の定めが優先するのは言うまでもありません。

ですので、「民法627条に基づいて、2週間後に退職させていただきます」と会社に伝えるようにして下さい。出来る事なら、内容証明郵便などで送る形にして、証拠が残るようにするのが望ましいです。

そして残りの2週間は「セクハラによって精神的にまいってしまっているので、休暇をいただき、精神科に受診しようと思います。必要によっては、労働基準監督署へ相談に行こうと思っています。」と申し出て、2週間休暇を取ってそのまま退職という形にされればよろしいかと存じます。「労働基準監督署へ相談しようと思っている」と伝える事で、相手方に「休暇を与えなければいけない」というプレッシャーを与えることができます。

それでも休暇を与えてくれない、という返答であれば、本当に労働基準監督署へ「セクハラされて困っている。すぐにでも辞めたいのだが、会社が辞めさせてくれない」と相談してしまってください。

sr_hossyをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

法律 についての関連する質問