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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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セクハラの示談書の違反について質問させてください。

解決済みの質問:

セクハラの示談書の違反について質問させてください。

投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

>今後、ほかの当事者の承諾を得ることなく、本件および示談の内容、その他本件に関連する一切について自ら口外せず第三者をして口外させないことを確認する” とは明記されています

とありますが、このような条項は仮に入れていないとしても効力を有するものです。
そのような条項がないからといって、第三者にべらべらとしゃべっていいはずがないのです。
しゃべってはいけないことを、あえて明記することによって、意識を強く持たせるという意味があります。

ですから、その条項は有効です。


>示談書をかわした弁護士を通して抗議をしますが、名誉毀損などに該当するのでしょうか

抗議はした方がいいです。

名誉毀損とプライバシー侵害にあたり、損害賠償請求の対象となります。
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質問者: 返答済み 4 年 前.

おはようございます。


早々の回答ありがとうございました。


 


わかりました。弁護士を通し抗議します。


 


示談書の効力については有効と認識できました。


もう一度確認ですが、A氏が現場、職場で口外した内容についても示談書を関連づけられますか。


A氏はセクハラの話しはまったくしていません。言われていたのは、


『あの子は男を使って病院を脅してきた。クビクビ!』と現場スタッフに言ったそうです。 この内容でも示談書に関連つけて抗議ができるという認識でよろしいでしょうか。

質問者: 返答済み 4 年 前.

おはようございます。


早々の回答ありがとうございました。


 


条項は効力がある認識しました。弁護士を通して抗議します。


 


また、もう少し詳しくうかがいたいのですが、


A氏の口外についてです。


A氏は現場で、『あの子は男をつかって病院を脅してきた。クビクビ!』と発言されたようですが、セクハラに関してまったく口外していませんが、示談書と関連付けられるのでしょうか。


 


名誉毀損、プライバシーの侵害ですね。わかりました。


このような場合、大体の相場をお教えいただけますか。


 


あと、A氏が口外を否定した場合、現場でA氏の口外を聞いたスタッフに証言してもらうなどの方法になると思いますがその他の方法で例はありますか?


 


よろしくおねがいします。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
おはようございます。

>A氏は現場で、『あの子は男をつかって病院を脅してきた。クビクビ!』と発言されたようですが、セクハラに関してまったく口外していませんが、示談書と関連付けられるのでしょうか。

 

なるほど、セクハラと密接に関連するわけではないのですね。
そうだとしても、べらべらと話していい内容ではないわけです。
ですから、示談書に関連させることができなくても責任追及は可能です。
示談書と関連させるのは難しいですが、「関連する一切について」としているわけですし、
弁護士に言えば問題があることはすぐにわかるはずです。

 


>このような場合、大体の相場をお教えいただけますか。


何人に言いふらされたのか、その内容をみんなが信じたのか、などのに左右されますので一概に答えするのは難しいですが、高くても100万といったところです。



>あと、A氏が口外を否定した場合、現場でA氏の口外を聞いたスタッフに証言してもらうなどの方法になると思いますがその他の方法で例はありますか?

 

その方法がベストでしょうね。

過去のことを立証しようとする以上、その場に居合わせた人の協力は必須です。

その他の方法はないと言っていいでしょう。

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質問者: 返答済み 4 年 前.

回答ありがとうございました。


 


A氏が否定した場合を想定しての話しです。


 


現場に働いているスタッフに立証となると彼女にも手間をかけることにもなり


それ相当のお礼をしないといけないとも考えています。


そういった場合のお礼金はいくらぐらいが相場かお教えいただけますか。


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
そういった場合ですが、すべてが済んでからお礼をするようにしてください。
万が一、争い始める前にお礼をしてしまうと、
相手の弁護士から協力してくれたスタッフに
「証言するにあたってお金をもらいましたか?」→はい。
となってしまい、
「お金をもらったから証言したのだろう。」と疑われます。

ですから、お礼をするにしても、すべてが済んでからにしましょう。

相場ですが、はっきり言えば0円です。
権利行使のためにお礼をお願いするのであって、善意でお願いするのが普通です。

極端な例ですが、犯罪被害に遭ったとして、目撃者にお礼などしませんよね。
協力するのが普通です。

もちろんお付き合いのこともあるでしょうから、0円は気が引けるというのもあるでしょう。
ですから、1000円とか仲が良ければ食事をいっかいごちそうするなどでいいと思います。
質問者: 返答済み 4 年 前.

わかりました。ありがとうございます。


 


もしA氏が否定した場合、A氏は言ってないと言い出し、私を名誉毀損で訴える事はありますか? そういった訴えは成立しますか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
名誉毀損が成立するには、
・不特定多数の人の前で
・名誉を毀損しようという故意をもつ
ことが必要です。

本件では、どちらもあてはまりませんから、心配不要です。

弁護士に話す分には全く問題ありません。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

回答ありがとうございました。


 


病院の弁護士と連絡がつきました。


 


8日朝、病院から弁護士(示談書を作成した病院弁護士です)へ連絡が入ってたようです。病院へ連絡する前に私にかけてきた状態でした。


☆補足☆


A氏の口外が昨夜22時ころに発覚しました。当初の話し合いにも同席した私の婚約者が、昨夜の22時に病院の理事長へ連絡いれました。理事長は経営者で示談の場所へも同席し病院経営者として謝罪された方です。


理事長へは、事実の確認をして回答をしてくださいと 依頼をしていたので


病院から病院弁護士に連絡が入ったのだと思います。


 


 


 


私からは、病院弁護士へは、A氏の事実確認を依頼し、A氏の口外、私の退職理由を覆すような発言は示談書の違反にすると思うと話しました。


 


今の流れはこのような状態です。


A氏が認めない場合は、立証をしないといけませんし、認めた場合は謝罪をお願いし、変な噂への撤回をいただきます。状況によってはセクハラから示談になり退職になったと事実をオープンにしてもかまわない考えです。


 


今後、進めるにあたり注意する点やアドバイスはありますか。


よろしくお願いします。


 


 


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
いい進め方だと思います。

まず、教えてくれた元職場の同僚の協力は得られるようにしておいてください。
「Aが否認したらお願いね」とでも言っておけばいいでしょう。

弁護士が入った示談書の内容に違反されると、
その示談を成立させた弁護士も嫌になってしまいます。
ですから、その弁護士はAに対して強く注意するのではないかと思います。

万が一、Aが否認しているという回答が返ってきた場合には、
「こちらには協力してくれる証人もいる。Aが否認しても無駄。裁判でもして責任追及をしますよ」(これは一例です。)とでも強く出た方がいいです。

現時点ではそのくらいですね。

jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

回答ありがとうごいます。


 


病院弁護士から回答がありました。


 


A氏が否認しているとの事です。


残念です。


 


また、病院弁護士は、今後調査をする予定だとのこと。


ただ、セクハラ事件については幹部しか知らないので、幹部からの聞き取りになるとのこと。ただ、幹部以外のところから噂が出ている点については噂は事実ではないかなと思うが、ただ、幹部以外に聞き取りをするのは難しいとのこと。黙秘の関係上です。


 


 


私に情報をくれた方に連絡をとりましたが、立証は来年2月までまってほしいと。働ききにくくなるからと。


 


 


私に情報をくれた彼女からもらったメールデーターを残しています。


A氏がどのように口外し、誰と誰がその場にいたか などです。


こういったメールは証拠の一つとして考えられますか。


 


 


示談書の違反が発覚した場合の罪、だれにどのような影響が起こりえるか


お教えいただけますか。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
なるほど。
否認する人は多いです。
とはいっても、弁護士もそれを真に受けるわけにはいきませんから、調査するのでしょう。

1 >私に情報をくれた彼女からもらったメールデーターを残しています。

A氏がどのように口外し、誰と誰がその場にいたか などです。

こういったメールは証拠の一つとして考えられますか。

 

十分、証拠になります。

特に、紛争に発展する前からある証拠ですと、信用性が増します。

 

 

2 >示談書の違反が発覚した場合の罪、だれにどのような影響が起こりえるか

 

基本的に、罪にはなりません。

名誉毀損罪が成立する可能性はありますが、警察が動いてくれる案件とはいえません。

名誉毀損案件ですと、警察はなかなか動かないのです。

 

示談書違反は、民事上の損害賠償責任(金銭)でつぐなうことになります。

裁判までしないのであれば、謝罪等で済まされることもありえます。

 

影響が出る関係者ですが基本的には当事者間の問題ですから、

違反した本人のみに影響が出ると言っていいでしょう。

違反した本人は、会社内で不祥事を起こしたのと同じですから、なんらかの処分をされる可能性があります。

あとは調査に協力するために幹部等が聴き取りされたりするでしょう。

退職したのですから、あまり気になさらなくてもいいと思います。

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質問者: 返答済み 4 年 前.

早々の回答ありがとうございます。


 


メールについては、細かく申し上げますとチャットです。日付と時間が明記されていますし、バックアップもとりました。


 


今現在は、情報をくれたHさんが、証言は2月まで待ってほしいといってます。


来年の2月まで引き延ばすことは問題ないのでしょうか。


 


もしくは、彼女からもらっているチャットを証拠として提出する場合、


Hさんの承諾はいりますか。 彼女、この件で職場から圧力がかかると思っていますし、私も心配です。彼女には圧力がかかったらすぐに連絡がほしいと伝えています。圧力がかかる前にいち早く解決したいので、彼女の証言なくチャット証拠(匿名が可能であれば、もしくはA以外だけに名前をオープンにするとか)で済ませることができるのか。


 


あと、1名の立証でも大丈夫でしょうか。事がことですしあまりオープンにはできない状態で動かないといけないので厳しいです。


 


よろしくおねがいします。


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
チャットでも大丈夫です。

2月まで延ばすことも問題ありません。
ただ、調査の過程で証言することになる場合には、匿名であることを守ってもらった上で弁護士に答えた方がいいでしょう。
「今は言えません。」ですと、調査の結果、プライバシー侵害はなかったと結論づけられてしまいます。
どうしても難しければ、チャットの印刷したものを、相手の名前がわからないようにして弁護士に見せるというもいいでしょう。
こうすれば圧力はかからないはずです。

もし名前を出した状態で出すのであれば承諾は必要です。
Hさんのプライバシー侵害になってしまいます。

1人でも大丈夫かどうかは程度問題です。
1人でも内容に信憑性や具体性があれば十分です。
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質問者: 返答済み 4 年 前.

おはようございます!


昨日は早々の回答ありがとうございました。


 


昨日、病院弁護士と話した際、匿名希望で圧力がかからないように病院を指導しておくように強く伝えました。もし、現場スタッフが圧力を感じだ場合は、直ちに裁判手続きをします と。


 


病院弁護士と話した後発覚したのですが、


Hさんの情報によると、幹部以外の人間で、Kさんが、”彼女、(私)セクハラで病院ともめている”と話したと。そのときHさんは、何のことかわからずふーん 程度だったのですが、今となればそうだったのか、、、と思うといってました。


上記については、あきらか示談書違反になると思いますが、どうですか?


ただ、Kさんについては病院とかなり親しい関係で幹部の紹介で入社した人です。承認になってもらうのは難しいかもしれませんが、


このような情報があらたに発覚したことを、病院弁護士に伝えようと思いますが、今後このような場合、すすんで病院弁護士へ報告をいれたほうが良い結果になりますか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
Kさんが聞いたその発言の主がAであれば、明らかに示談書に反しています。

病院弁護士に伝えるかは難しいところですね。
入念に伝えて、Aを徹底的に調べてもらうというメリットはある反面、
手持ちの証拠を見せてしまうことで相手に対策をされてしまうというおそれもあります。

かといって何も報告しないのも、プレッシャーがかからず、メリットがありません。

折衷的なところで、
「誰かは教えられないが、私に情報をくれる人がいて、Aさんの示談書違反は明らかにできると確信しています。Aさんからしっかりと聴取するようにしてください。」
といった牽制的な発言をするのが無難でしょう。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

回答ありがとうございました。


 


病院弁護士にはそのように話してみます。


 


A氏が認めた場合について


まず、謝罪をしてもらう。


次に、名誉挽回のため、以前のセクハラからのこと、本当のことを現場スタッフに回覧、または何かの方法でお願いしようと思います。


前回、セクハラ時の示談書でセクハラがあったことを口外しないということになってますが、今回の口外、名誉毀損をふまえて、要望として申し出るのは可能なのでしょうか。


示談書は書き換えになりますか?


 


 

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
要望した方がいいですね。
法律上、認められる可能性は低いですが(法律は金銭賠償が原則です。)、病院という組織内の出来事ですから、要望を出して相手がのみさせすればそれでいいのです。

以前の示談書が守られなかった以上、書き換えましょう。

今度は、口外した場合のペナルティを明確にした方がいいです。
「口外した場合には、損害賠償として金*万円をお支払いします。」
などの条項が考えられます。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

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