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jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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社内の別支店の女性と数ヶ月前に、飲んだ席の帰りに人通りの激しい駅前でキスをしました。お互い酔っていたこともあり、ディ

解決済みの質問:

社内の別支店の女性と数ヶ月前に、飲んだ席の帰りに人通りの激しい駅前でキスをしました。仕事の仲間での席でしたが、特に会社の催しというわけではなく、気の合う仲間の集まりといった形でした。お互い酔っていたこ ともあり、ディープキスを二度ほどしました。その件が今になり、セクハラの疑いということで人事部に呼び出されています。すでに事実としてキスをした行為そのものは認めましたが、その時の彼女の様子からはどう考えても拒絶している様子ではなかったこと(お互いに舌を絡ませる様なディープキスをしたこと、一度したあとに、再度二度目のキスをしたことなど。)、また力づくでキスをしたようなものではなかった事を説明しました。立場としては、私はA店の部長、独身、彼女はB店の従業員、既婚です。また以前に面識があったわけではなく、その時たまたま同席に居合わせて、帰り際に成り行きでそうなったという形です。ある程度の懲戒処分は覚悟してはいますが、減給、解雇等は免れたいと考えております。今後どのような対応をすれば良いのか、また見解をお聞かせいただければ幸いです。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
弁護士です。

>ある程度の懲戒処分は覚悟してはいます

とありますが、セクハラではなく、合意に基づくキスだったのであればどんな懲戒処分でさえ不当です。
ですから、懲戒処分を覚悟するという態度はセクハラではなかったと主張している質問者様の立場と少し矛盾しかねませんので、ここは注意してください。
とはいえ、口頭での注意などでおさまれば、それはそれでいいと思います。

>今後どのような対応をすれば良いのか、また見解をお聞かせいただければ幸いです。

まず、セクハラではないという主張を一貫させることです。
当然のようですがこれが意外と難しいのです。
ときに人はやってもいない犯罪でさえ認めてしまう傾向にあるくらいです。

すでにされているようですが、そのときの経緯をすべてしっかりと説明したのはいい対応だったと思います。
恥ずかしがったり、かえって不利になるのではないかと詳細な説明を控えてしまう人がいるのですが、質問者様の対応は賢明でした。
人通りが多いところ、というのは説明しましたか。
そういった場所でのキスは、力づくではなかったことを言える1つの事情になりますから、できればあわせて言ってください。

体制がしっかりしている会社でしたら、言い分が違った場合には処分をしないはずです。
言い分が違っているのに、女性側の肩を持ってしまうと、無実の人間を処分してしまうことになりかねないからです。
仮に処分されてしまったとしたら、さらに話し合いの機会を設けてもらい処分の撤回を求める。これくらいしないといけないと思います。
そしてその場合の勝算は十分にあるわけです。

何か間違って処分をされたとしても、いくらなんでも重いので解雇はないはずです。
減給でさえ重すぎます。
疑わしいことをしないように、という戒告が相当でしょう。
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専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
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