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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 3488
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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同僚が朝の出勤時(就業時間外)私に対しとうりすがりに、おはようと声を掛けたが、無視をされ傷ついたと上司に訴えました。

質問者の質問

同僚が朝の出勤時(就業時間外)私に対しとうりすがりに、おはようと声を掛けたが、無視をされ傷ついたと上司に訴えました。そのことについて質問され、私は気づかなかったが傷ついたのであれば申し訳ないと謝罪しました。しかしものすごい剣幕であなたの言うことなど信じられないと恫喝されました。、それ以上言うとパワハラですよと発言するとな馬鹿にしたように笑いながら立ち去りました。そばにた同僚も驚き他の上司に報告するようにとのアドバイスにて報告を行いその日から有給休暇を使用し休んでいます。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 4 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

 

同僚からの言いがかり、ご心痛お察し申し上げます。

 

回答にあたって、何点かおうかがいしてもよろしいでしょうか。

①現在、有給休暇中との事ですが、これは会社の指示によるものでしょうか?

②ご相談者様が報告したうえで、会社はどのような解決をする意向なのでしょうか?

③ご相談者様は、どのような解決をお望みなのでしょうか?

 

お手数をおかけして恐縮ですが、ご返信いただけましたら幸いです。

何卒よろしくお願い申し上げます。

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