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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4873
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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以前通っていた精神科のOTの方とお付き合いの末、調停での慰謝料と謝罪で解決となりましたが、入院中、または、デイケアに

質問者の質問

以前通っていた精神科のOTの方とお付き合いの末、調停での慰謝料と謝罪で解決となりましたが、入院中、または、デイケアに通う中、スタッフからの、自傷行為をきしょい、きしょいと言われ、
また自傷行為をし入院となり、そのスタッフは約1か月後に辞めていかれました。
なんの謝罪もなく、こういった弱い者に対する言葉の暴力など、相手に謝罪等を求めたいのですが
どうしたら、よろしいでしょうか!?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは大変お辛い状況と思われます。

ご心痛お察し申し上げます。

 そのOT(作業療法士)の方とのこととは別に

デイケアの別のスタッフから誹謗中傷されたと言うことでしょうか?

まず、スタッフの対応のまずさに対しては、使用者である病院の使用者責任もあると思いますので

病院に苦情を伝えることになります。

 個人的に謝罪を要求する場合は、すでに病院を辞められたとなると

個人情報保護法の問題もございますので、スタッフの住所等は教えないと思いますが

病院側も辞めたスタッフの尻拭いはできないと言う対応の可能性もございますので

 探偵事務所等をご利用して相手の住所等を特定することになります。

ただ、それなりの報酬額はかかります。

もし、相手の住所等が特定できれば、内容証明等を作成して謝罪文や慰謝料を請求されても

良いでしょう。

 内容証明等の作成は、民事法務専門の行政書士か弁護士の先生にご依頼されると

良いですね。

 応じなければ、民事調停と言う流れもあり得ます。

頑張って下さい。

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