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gyoenlegal, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 485
経験:  中央大学法学部卒業渉外法律事務所・司法書士事務所を経て新宿にて司法書士事務所を開業
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一般財団法人の代表理事を経営から締め出す方法を教えてください。 仲間4人で一般財団法人を2010年1月に立ち上

解決済みの質問:

一般財団法人の代表理事を経営から締め出す方法を教えてください。

仲間4人で一般財団法人を2010年1月に立ち上げました。
設立時に拠出が必要な300万円は、設立主旨に同意してくれた人(4人とは別人)が個人で出してくれました。世の中の役に立つならということで、捨てたつもりで出す。運営や経営に口出しするつもりはない。ということでした。その方に、形だけということで代表理事になっていただきました。評議員もその代表理事の方のお知り合いが過半数を占めています。理事は設立時の4人のうちの2名、そして代表理事、の合計3名おります。

今は経営的に単年度黒字になりこれからどんどん大きくしていこうというときなのですが、この代表理事が、1年ほど前から経営に口を出すようになりました。設立主旨とちがう行動をし 、高圧的で、自分の思う通りにならなさそうになると、「解散するぞ」と脅してきます。この人は別に仕事をもっていて経済的に安定しているため、出資した300万円が回収できなくてもそれほど痛まず、そして自分の思い通りにならないのであれば解散してもかまわないと思っています。こちら(代表理事以外の理事、従業員全員)は、せっかく育ててきた財団法人をつぶしてしまうと、お客様に迷惑がかかり、また再度立ち上げようにも信用をなくしてしまうのでつぶしたくはありません。300万円出資したからという理由で代表理事になった人なので、他の理事や従業員から300万円を集めて代表理事に渡して、辞めてくださいと伝えようと考えたのですが、それも本人は納得しないようです。

経営に口出しをするくらいであれば、最初から300万円はこちらで用意したのですが、あとの祭りです。正確には経営に口出しをするのは構わないのですが、常識が無い人で(いわゆる「毒になる親」のようなタイプで、対外的な顔と内部への顔が大きくちがう。身内の不幸を願う。本人にその自覚がない)話し合いが通じず困っています。給料は私は月額12万円という労働基準法に著しく触れている金額ですが、嫌ならやめろ、という態度です。(経営的に決してそこまで困窮していない。)

理事の任期が2年、評議員の任期が4年なので、理事や評議員の任期が終わる2014年3月末まで待てば、評議員の代表理事の知り合いたちを解任して、こちらの知り合いを評議員に入れて、現在の代表理事を解任できるかもしれませんが、2014年3月まで待つのは精神的に苦痛です。なんとかならないものでしょうか。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
司法書士です。
分かりやすい回答を心がけてはおりますが、ご不明点等ございましたら、お気軽にご返信下さい。
大変な状況だと思いますが、少しでもお力になれればと思っております。

一点確認させてください。

>一般財団法人の代表理事を経営から締め出す方法を教えてください。
→代表権を失わすだけでなく、理事の資格まで喪失させるという意味でよろしいでしょうか?
質問者: 返答済み 4 年 前.

お返事ありがとうございます。


代表権を失わすだけではなく、理事の資格まで喪失させるという意味です。


 


最終的には、現在の代表理事本人と、代表理事の知り合いの評議員を全員、法人の経営に関わらせないようにしたいです。現状では、代表理事がその気になれば評議員に評議委員会を開かせて、解散にできてしまうので。

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
ご返信ありがとうございます。

一般財団法人における理事及び代表理事の解任について説明いたします。
なお、定款を見ないと断言ができない点もございますので、貴法人の定款は一般的な定款例と同じような記載であるという前提とさせていただきます。

一般的に代表理事の選定は「理事会の決議によって理事の中から選定する」に定款で規定されていることが多いです。
理事会によって選定された代表理事を解任させる場合、選任と同様に理事会の決議(通常は過半数の合意)によって行います。

では理事の選任は一般 的にどうなっているかというと「評議員会(若しくは評議員選定委員会)の決議によって選任する」と規定されていることが多いです。理事の解任は選任と同様に評議員会の決議(通常は過半数の合意)によって行います。
おそらく貴法人もこうなっていると思われます。

ただし、代表理事は理事の資格があって初めてなれるものであり、「代表権を失わすだけではなく、理事の資格まで喪失させるという意味です。」を実現させたいのであれば、理事の資格を喪失させれば、自動的に代表理事の資格も喪失します。
そのため、こちら側についてくれる評議員を過半数用意できればすぐに解任は可能です。

分からない点があれば、評価の前にお気軽にご質問ください。
質問者: 返答済み 4 年 前.

お忙しい中ご回答ありがとうございます。


おっしゃる通りの状態です。


だた、評議員を過半数用意するには、評議員をあらたに選任しなければならず、評議員を選任するのは評議員会によってですので、現在代表理事側の評議員が過半数を占めているのでそれもむずかしい状況です。


 


代表理事側の評議員をこちら側に引き入れようにも、おそらく相談した時点で代表理事に報告がいき、より難しくなるかと思います。がこれしか方法はないのでしょうか。

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.

ご返信ありがとうございます。

わたしもこれ以外の方法を提案したいのですが、残念ながら、定款及び法令上の規定からこ の方法しか取れません。

また、今後懸念されることとして
「理事の任期が2年、評議員の任期が4年なので、理事や評議員の任期が終わる2014年3月末まで待てば、評議員の代表理事の知り合いたちを解任して、こちらの知り合いを評議員に入れて、現在の代表理事を解任できるかもしれませんが、2014年3月まで待つのは精神的に苦痛です。」とされておりますが、任期満了時の選解任も基本的には今回の提案と同じ決議をしますので、こちら側の評議員を入れれるのかについて疑問が残るところではあります。

横暴が続くようであれば、本意ではないかもしれませんが新たな法人を立ち上げるというのも検討の余地があるように思われます。

質問者: 返答済み 4 年 前.

ご返信ありがとうございます。


 


任期満了後の次の評議員や理事がどのように決められるのかが疑問でした。任期満了時の選解任も、評議員会で決められるのですね?


理事会で決めることができる、というわけではないのでしょうか。


 


うちの定款は特殊なものではなく一般的なものと思われます。


 


定款を見てもそこがよく分からないのですが、と思いながら改めて見ると、「評議員の選任及び解任は、評議員会において行う。」とあります。


これは通常期はそうだと思いますが、任期満了時にもあてはまるのでしょうか。つまり今の評議員が、次期の評議員も決めるということになるのでしょうか。


 


恐れ入りますがご教示ください。

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
回答させていただきます

任期満了後の次の評議員や理事がどのように決められるのかが疑問でした。任期満了時の選解任も、評議員会で決められるのですね?
理事会で決めることができる、というわけではないのでしょうか。
→この点は定 款規定に拘束されます。「評議員の選任及び解任は、評議員会において行う。」と書いてある以上は、評議員の選任は評議員会で行います。
仮に理事会で選任すると定款で規定してもそれは法律上許されず、評議員は理事会で選任はできません(一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第153条)。

これは通常期はそうだと思いますが、任期満了時にもあてはまるのでしょうか。つまり今の評議員が、次期の評議員も決めるということになるのでしょうか。
→そうなります。任期満了だからみんな解任というわけではありません。今の評議員会で候補者含め決めることになります。

分からない点がございましたら、評価の前にご返信ください。

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
司法書士のgyoenlegalです。
回答についてご理解いただけましたでしょうか?
わからない点がございましたら、補充説明をさせていただきますので、お気軽にご返信ください。
参考になりましたら評価を頂けますと幸いです。
宜しくお願い申し上げます。
質問者: 返答済み 4 年 前.

日にちがあきましてすいません。


 


正攻法でいくのは難しいということは分かりました。


評議員をこちらにどうにか引き込むしかないと。


 


別の方法も知りたいのですが、


労働基準法に違反していることや、決算書の粉飾などを理由に、


法廷に訴えるなどすることで解任(理事でなくす)にすることはできないものなのでしょうか。


 


 


 

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.

回答いた します。

>労働基準法に違反していることや、決算書の粉飾などを理由に、法廷に訴えるなどすることで解任(理事でなくす)にすることはできないものなのでしょうか。
→この点、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律の規定においては、

①監事は,理事が法人の目的の範囲外の行為その他法令若しくは定款に違反する行為をし,又はこれらの行為をするおそれがある場合において,当該行為によって当該監事設置一般社団法人に著しい損害が生ずるおそれがあるときは、当該理事に対し、当該行為をやめることを請求することができます。
②理事長の行為によって,法人に財産的な損害が生じている場合,「理事、監事又は会計監査人は、その任務を怠ったときは、一般財団法人に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負」います(198条,111条1項)から,法人は理事長に対して損害賠償請求ができます。

しかしいずれの規定も損害賠償や行為差し止めまでで解任させることができることまでは規定しておりません。

これはなぜかというと、
法律の規定に理事が「職務上の義務に違反し、又は職務を怠ったとき」には評議員会の決議によって解任(176条)できるとされているため、上記の行為を行った理事は当然評議員会で解任されるだろうから、あえて規定しなくてもよいというスタンスによるものだからです。

ですので、やはり評議員をどうにかして送り込まないと貴法人の場合ですと根本の解決にはならないかと存じます。

ご参考になれば幸いです。
分からない点があれば、当職への評価の前にご返信ください。

専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
司法書士のgyoenlegalです。
回答についてご理解いただけましたでしょうか?
質問された内容について当職からの回答に満足頂けましたら評価を頂けますと幸いです。

なおわからない点や疑問点がございましたら、補充説明をさせていただきますので、お気軽にご返信ください。
宜しくお願い申し上げます。
専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
司法書士のgyoenlegalです。
回答についてご理解いただけましたでしょうか?
質問された内容について当職からの回答に満足頂けましたら評価を頂けますと幸いです。

なおわからない点がございましたら、補充説明をさせていただきますので、お気軽にご返信ください。
宜しくお願い申し上げます。
専門家:  gyoenlegal 返答済み 4 年 前.
質問された内容について、ここまでの当職からの回答に満足頂けましたら評価を頂けますと幸いです。

なおわからない点がございましたら、補充説明をさせていただきますので、お気軽にご返信ください。
宜しくお願い申し上げます。
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