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jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
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上司のパワーハラの被害にあっています。先日、会社からその上司に訓告処分が下りました。しかし、通常のパワハラ行為とは別

解決済みの質問:

上司のパワーハラの被害にあっています。先日、会社か らその上司に訓告処分が下りました。しかし、通常のパワハラ行為とは別に、暴力団の組織名と個人名を出され、業務が滞った場合などに、叱責されますが、非常に脅威を感じています。暴力団のことは証拠はありませんが、名前を出されたときに同僚が同席していました。 
それ以降、ときどき「刺客を送る」「刺す」と脅されました。
これは、パワハラと異なる、犯罪行為でしょうか。それと告訴する場合、証拠が必要になるでしょうか。
告訴する場合の費用、注意点をお教えください。

実際のところ、なるべき告訴せず穏便に解決したいと思っています。

よろしく、ご教授お願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 5 年 前.
弁護士です。

1 犯罪か

明らかな犯罪です。具体的には脅迫罪です。


2 告訴に証拠が必要か

法律上は不要ですが、警察を動きやすくするためには証拠があった方がいいです。
複数人で警察に行くなど、警察に切迫感を与えるようにした方がいいでしょう。

告訴はしないで・・・と書かれているので、今すぐにではないということでしたら、
今後の会話等を録音しておいて、準備しておくといいでしょう。
特に暴力団のことについては警察は敏感です。


3 告訴の費用

お金はかかりません。


4 告訴の注意点

なかなか警察が動かないので、根気が必要です。
私の経験上、3時間警察で粘ったことがあります(結果、受理されませんでした)。
1回だけでなく、何回も行くなどの覚悟も必要かもしれません。


5 解決法

告訴をしないで解決、ということですから労基署に匿名で告発して、
調査に入ってもらうという方法があり得るでしょう。

また、パワハラの中でも特に悪質ですから、会社に通報してしまうのも手です。
暴力団をにおわせるなど、まともではありません。気をつけてください。
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