JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

AEに今すぐ質問する

AE
AE, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 748
経験:  民事法務専門
62985828
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
AEがオンラインで質問受付中

私立大学付属の中学・高校で、部活動の顧問をしている教諭が、生徒から集めている部費、学校から支給される活動費を領収書な

質問者の質問

私立大学付属の中学・高校で、部活動の顧問をしている教諭が、生徒から集めている部費、学校から支給される活動費を領収書などを操作し、着服していることに気が付きました。

横領罪にあたると思われます。

教諭の辞職を求めたいのですが、どのような手順で告発するのがよいのか迷っております。

学校側に事実を伝えるのが一番かと思いますが、内部告発者は保護されるのでしょうか?
告発することにより不利益をこうむることを防ぐにはどうしたらよいのでしょう?
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  houmu 返答済み 4 年 前.
公益通報者保護法に基づき、保護を受けることが可能です。

従業員による内部告発は、不祥事を明らかにすることで組織のコンプライアンス向上に
貢献し、社会全体の利益につながるという側面を もっています。しかし、同時に、組織の
名誉・信用を損なう行為として、懲戒処分等の対象となりうるという側面ももっています。
そこで、公益通報者保護法では、公益性の観点から、一定の範囲の内部告発について、
保護をする法律が設けられました。

・一定の法律違反が発生し、又は発生しようとしていることを
・当該組織の従業員や取引先従業員等が
・不正の目的なく
・次のいずれかに通報すること
 1.組織内部(指定された通報窓口や上司など。)
 2.行政機関(監督官庁等)
 3.その他外部(報道機関、消費者団体)

上記をすべて満たした場合で、かつ通報先毎に定められた要件を満たして
いれば、公益通報者保護法保護法により、解雇その他の不利益な取り扱いが
禁止されます。
なお、一定の法律違反の中には、ご質問の横領も含まれます。

通報先毎の要件は次のとおりです。
1.組織内部の場合
 上記記載の要件のみです

2.行政機関の場合
 通報内容が真実であると信じる相当の理由があること
 (噂話のレベルではまずいという事になります。)

3.その他外部の場合
 ・通報内容が真実であると信じる相当の理由があること
 ・以下のいずれかに該当する場合
 ア 事業者内部又は行政機関に公益通報をすれば解雇その他不利益な取扱いを
   受けると信ずるに足りる相当の理由がある場合
 イ 事業者内部に公益通報をすれば当該通報対象事実に係る証拠が隠滅され、
   偽造され、又は変造されるおそれがあると信ずるに足りる相当の理由がある場合
 ウ 労務提供先から事業者内部又は行政機関に公益通報をしないことを正当な理由
   がなくて要求された場合
 エ 書面やEメール等により事業者内部に公益通報をした日から20日を経過しても、
   当該対象事実について、当該労務提供先等から調査を行う旨の通知がない場合
   又は当該労務提供先が正当な理由がなくて調査を行わない場合
 オ 個人の生命又は身体に危害が発生し、又は発生する急迫した危険があると信ず
   るに足りる相当の理由がある場合

以上の通り定められています。


消費者庁の作成したわかりやすいハンドブックがありますので、ご紹介
致します。
http://www.caa.go.jp/seikatsu/koueki/shuchi-koho/files/handbook2011.pdf


質問者: 返答済み 4 年 前.
,
質問者: 返答済み 4 年 前.

ご回答有難うございます。


不明な点があります。


 


保護される対象はアルバイトのような立場でも適用されますか?


 


派遣社員のことはわかりましたが、もっと立場が弱いので。

質問者: 返答済み 4 年 前.
再投稿:回答が遅い.
質問者: 返答済み 4 年 前.

内部告発の保護についてはわかりましたが、契約社員、派遣社員より弱い立場です。


告発したら別の理由をつけて契約更新されない、または正採用されない可能性もあるのではないかと思いますが、それに対抗するやり方(何を準備するのか)を知りたいです。


 


 


 

専門家:  AE 返答済み 4 年 前.

お急ぎのようですので、前回答者に代わり回答します。

 

アルバイトも従業員ですので、法律による保護の対象になります。
ただ理屈上法律により保護されるとはいえ不利益な扱いをすることを誰かが事前に防止してくれる訳ではなく、現実に内部告発者が事実上不利益な扱いを受けることも多くあるため、お考えの通り契約更新を拒絶されたり、正採用されなくなる可能性はあります。
告発をしたことにより不利益な扱いをすることはもちろん違法なのですが、学校側が能力や資質などそれ以外の理由だと言う場合にそれを覆すには労働審判や裁判で争わなければなりませんし、その費用や手間の負担は大きいです。また争った結果学校側に勝ったとしても、現実的に見て学校で働き続けるのは精神的にかなり辛いことになってしまうことは想像がつくと思います。
殊にアルバイトなど弱い立場であればその危険はより大きいと言えますので、匿名で行う方があなたにとって安全です。

 

告発の方法としては、資料のコピーとともに事実関係を文書でまとめて、校長等の人事権を持つ責任者に送付すれば良いでしょう。

匿名で内部告発をする一番のデメリットは告発が無視されたり証拠が隠滅され不正がもみ消されてしまうことですが、今回は証拠となる資料をお持ちですし、学校側としては匿名の告発であっても無視できるものではなく、なんらかの対応が期待できます。

 

なお、万一匿名で告発したにもかかわらずあなたの告発であることが学校側に露見した場合でも公益通報者保護法に基づく保護の対象になりますので、学校側が解雇など不利益な扱いをすることは違法であることは同じです。

質問者: 返答済み 4 年 前.

使い方がよくわからず失礼なことをしてしまい申し訳ありません

専門家:  AE 返答済み 4 年 前.

サイトの仕組みについても日々改善がされておりサイトからの説明が十分ではない部分がありますし、利用者の方がすぐに回答が欲しいとお考えになるのもある意味当然のことです。

ただ回答者もあなたと同じこのサイトに登録しているユーザーであり、必ずしもすぐに回答ができる状態ではなかったり、一回の回答で十分な回答ができないこともありますので、その点はご理解いただけると幸いです。

 

もし前回答者に対する評価が本意ではなかったのであれば、サイト運営者宛にメールで取消したいと申し出ていただけると助かります。
info@justanswer.jp

 

私の回答に関してより詳しい説明が必要な点がありましたら、その旨ご返信ください。
補足の説明をいたします。

AE, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 748
経験: 民事法務専門
AEをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • supertonton

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    3395
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SU/supertonton/2011-9-7_64453_nakano.64x64.jpg supertonton さんのアバター

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    3395
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/HO/houmujp/2014-1-5_72819_00.64x64.jpg houmu さんのアバター

    houmu

    行政書士

    満足した利用者:

    444
    行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/RI/rikonnsouzoku/2012-4-28_141443_066960x1280.64x64.jpg rikonnsouzoku さんのアバター

    rikonnsouzoku

    行政書士

    満足した利用者:

    181
    弁護士事務所事務員行政書士事務所所長
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    43
    早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/EO/eokuyama/2011-11-8_163713_BioPic3.64x64.jpg eokuyama さんのアバター

    eokuyama

    弁護士

    満足した利用者:

    27
    University of New Hampshire Law School, University of Arizona, Keio University.Law Offices of Eiji Okuyama.
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/HA/hakase425/2011-8-16_9381_P1010445.64x64.JPG hakase425 さんのアバター

    hakase425

    弁理士

    満足した利用者:

    0
    -
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SH/shihoushoshikun/2013-7-1_22326_TshirtMale.64x64.jpg shihoushoshikun さんのアバター

    shihoushoshikun

    司法書士

    満足した利用者:

    1629
    東京司法書士会所属
 
 
 

法律 についての関連する質問