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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業後、地方銀行勤務11年大手建機メーカー本社経理部2年勤務。社会保険労務士事務所を開業。現在に至る
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ホストクラブを経営している加藤と申します。 以前当店で雇用していた従業員が当店を通して知り合ったお客様と個人的に連

解決済みの質問:

ホストクラブを経営している加藤と申します。
以前当店で雇用していた従業員が当店を通して知り合ったお客様と個人的に連絡を取り自身の利益に変えようとしているのですがそれは罪に当たりますか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

退職した従業員が、ご相談者様のお店で管理監督者の立場にあり、会社のノウハウや企業機密を利用して同業を開業したような場合であれば、競業避止義務というものがその従業員にはあり、損害賠償を請求することが可能です。

管理監督者ではなく、いわゆるヒラであった場合ですと、その従業員を法的に追及するためには、ご相談者様のお店の顧客リストを無断で持ち出しそれを利用して営業をしているような場合に限られます。顧客リストの無断持ち出しの証拠があれば、損害賠償の請求も可能ですが、そのような事実がないようですと、辞めた従業員の職業選択の自由や就業の自由が優先します。

自身の利益、というものがどのような事を指しているのかが不明ですが、いただきました情報から判断した回答は上記のようになります。

sr_hossyをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

回答をご覧いただきまして、ありがとうございます。

専門家としてご質問に全て回答させていただきましたが、説明不足やご不明な点がございましたでしょうか?ございましたら何なりとご返信いただけたらと存じます。

何卒よろしくお願い申し上げます。

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