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sr_hossy
sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業後、地方銀行勤務11年大手建機メーカー本社経理部2年勤務。社会保険労務士事務所を開業。現在に至る
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友人と共同経営と言う事でクリーニング店を経営していますが、代表は友人で個人経営、経理はその奥さんがやっていますが、経

質問者の質問

友人と共同経営と言う事でクリーニング店を経営していますが、代表は友人で個人経営、経理はその奥さんがやっていますが、経営の収支を私は見せて貰った事はありませんが、経費がかかりすぎて給料が払えないと言われ4月から貰っていません。名ばかりの共同経営でそこまで我慢しなければならないのでしょうか
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

給与の未払い、ご心痛お察し申し上げます。

共同経営という形態がどのような内容かは存じ上げませんが、友人が代表のクリーニング店にご相談者様が雇用され労働をしているのであれば、給与は支払われなければなりません。労働者に対する賃金は税金の次に優先的に支払わなければならないものであり、経費がかかりすぎて払えない、という言い訳は通用しません。

賃金の未払いは労働基準法24条違反であり、労働基準法120条で定める「30万円以下の罰金」に該当する行為です。

代表がどうしてもご相談者様の給与を支払ってくれないようであれば、労働基準監督署に申告してクリーニング店(代表者)に対して指導や勧告をしてもらいましょう。

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