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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業後、地方銀行勤務11年大手建機メーカー本社経理部2年勤務。社会保険労務士事務所を開業。現在に至る
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友人が数万円会社のお金を着服してしまい。 懲戒解雇処分になりそうなんですが、着服では仕方がないのでしょうか?

解決済みの質問:

友人が数万円会社のお金を着服してしまい。

懲戒解雇処分になりそうなんですが、着服では仕方がないのでしょうか?

刑事事件にしない代わりに過去5年分の給料も返せと脅されています。

懲戒解雇では次の就職も無いなとかも脅かされています。

このまま懲戒解雇、刑事事件にされないよう膨大なお金を払うしかないのでしょうか?

助けてあげたいので何とか良い方法はないでしょうか?

宜しくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。労働問題担当の社会保険労務士です。

懲戒解雇等の制裁は、企業では就業規則にその基準や制裁内容を定めております。その確認がまず最優先となります。

ただし着服となりますと懲戒解雇に該当してしまう可能性は限りなく高いです。しかし5年分の給与を返還しろ、というのは不当な要求です。強迫であり、それ自体が刑事事件です。

懲戒解雇だから次の就職が全くないわけではありません。着服という違法行為をしてしまったのですからそこは反省しなければなりませんが。

弁護士にご相談されるご予定との事ですので、今後の対応策はそこで話されると存じますが、会社の「刑事事件にしない代わりに5年分の給与を返せ」という脅しを書面なり録音なりで握っておきたいところです。

会社の要求が違法行為である以上、その証拠をつかんでおけば円満に示談することも可能でしょう。

①会社の脅迫の証拠をつかむ

②会社から不利な条件の書面のサインを求められても応じない

③速やかに弁護士に相談する

これらを実行していただけたらと存じます。

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