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remember2012, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 975
経験:  社会保険労務士事務所経営
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今年2月に1週間ほど私傷病で入院、退院の日に電話連絡するともう仕事はできないでないでしょう。明日からこれないでしょう

質問者の質問

今年2月に1週間ほど私傷病で入院、退院の日に電話連絡するともう仕事はできないでないでしょう。明日からこれないでしょう。 など、話は本社の人事課に変わりました。2ヶ月は傷病手当金で、4月は私には仕事っ少ないよと言われました。それも受け入れて仕事をしましが極端に少なく体調わ崩しました。休職しました。4月中に不眠症で受診しています。仕事は訪問介護ヘルパーで会社は、全国展開していますが、事業所は10人ほどのところです。私傷病は腸閉塞で医師からうつ病だから精神科にまわされ完治するには結構かかりますよと言われました。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご質問の主旨が分かりかねますが、ご相談者様は何を求めていらっしゃるのですか?

質問者: 返答済み 5 年 前.

退職の後の経済的なことを心配しています。今後どのようにしていけばよろしいでしょうか。

 

専門家:  remember2012 返答済み 5 年 前.

ご返信ありがとうございます。

退職を前提にお考えですね。

 

下記要件を満たせば退職後も引き続き、受給を開始した日から1年6カ月を限度に傷病手当金が受給できます。

①退職までに引き続き1年以上、健康保険の被保険者であったこと。

②退職した際に、傷病手当金を受けている、又は受けることができる状態にあること。

(ご相談者様はこの要件は満たしていると思います)

 

また、雇用保険の面からみれば、「体力の不足、心身の障害等」により退職したものとして、特定理由離職者に該当し、失業手当の受給に関して優遇措置が受けれます。

具体的には給付制限期間なし、年齢、勤続年数によって給付日数が増加されます。

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