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kionawaka
kionawaka, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1384
経験:  中央大学法学部法律学科卒 行政書士事務所経営
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退職についての質問 入社して2日目に退職の申し入れをしましたが、後任者への引継ぎが終わるまでは退職しては困ると言わ

質問者の質問

退職についての質問
入社して2日目に退職の申し入れをしましたが、後任者への引継ぎが終わるまでは退職しては困ると言われました。未だ雇用契約書にサインもしていないし、就業規則等も提示されておりません。ハローワークの求人票では就業形態が月給制になっております。民法627条では月給制の場合、1か月後の雇用解除となっていますが、1日も早い退職を希望しています。やはり、1か月間は退職できないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kionawaka 返答済み 5 年 前.

引継ぎ義務については就業規則に規定があるかもしれませんが、交付も周知もされていないので効力を否認することができます。よって、法的には問題ありません。

 

 労働者からする一方的退職の申入れは、2週間経過により効力が発生します(民627条)。これより長い予告期間は2週間に短縮されます。よって、1か月間は退職できないということはありません。

 

 

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