JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

jo-banに今すぐ質問する

jo-ban
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験:  慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
67881597
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
jo-banがオンラインで質問受付中

ある高校のクラブの顧問の先生が、練習を見てくれていないという事で校長から面接を受け今年3月~5月12日まで、外部コー

解決済みの質問:

ある高校のクラブの顧問の先生が、練習を見てくれていないという事で校長から面接を受け今年3月~5月12日まで、外部コーチを頼まれ普通にやってました。
しかし、顧問から精神的な嫌がらせを受け、「あなたが来てクラブが分裂した」といきなり5月24日に言われてからクラブに行けなくなりました。
保護者も顧問のやり方に不満があり、学校側と話し合いをその後から約1ヶ月程していました。
主人も、間に入らざるを得ない 状況で、しくまれたかのように主人を怒らせ、机をたたいたとのことで警察を呼ばれ(6月22日)、暴力事件を起こしたとの理由で本日いきなり辞めさせられました。
保護者の方、子供側からコーチを続けてほしいとお願いされ、現顧問ではなく指導をして頂きたいと間にはさまれ顧問の逆恨みで、私はダメだと外部に言いふらされ、コーチとしての侵害を主人は訴えたまでです。
6月22日の席では、顧問も辞めるから月曜日から頼むと言われ、校長からも頼まれ、今日、お引き受ける返事をしに学校へ行ったのに、今まで会ったことのない法人の学校側から一方的に言われました。
ゴールデンウィークは、三泊四日の泊りで生徒全員を預かされ、交通費も満たない状況で子供たちのために行ってきた行動をこんな形で終わらされ、子供たちからも、戻ってきてほしいと手紙までもらっているのに辛い状況です。学校側が、許せません。どういう対応がありますか?
今日の、通告された話し合いはレコーダーに記録はありませんが、これまでの話し合いの記録は残ってあります。
投稿: 4 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
1 6月22日、学校側から何を言われたのですか。

2 外部コーチをやっていたのが、ご主人という理解でよろしいですね。コーチに就任する際、契約書などは作成しましたか。

3 外部コーチを担当する期間や給与について教えてください。
質問者: 返答済み 4 年 前.

1、6月22日は、以前から主人にも証人として話に入ってもらってたので一緒に学校へ出向きました。私は、精神的に眠れなかったり、吐いたりで体調がすぐれない状態であったのに学校側からは、謝罪もなくだった対応に主人が怒り、机を叩きました。

その時点で、いきなり警察を呼ばれました。

状況は、他に保護者の方が理解されてます。

その後、主人は退席し、話し合いになりました。

しかし、顧問は、辞めると言って「月曜日から、頼みます」と言われ退席しました。

その後、校長は主人が怒った理由を認め、謝罪し、主人も、謝罪しました。

校長は、私にコーチを続けてほしいと頭を下げられ、月曜日に返事がほしいと言われました。

2、外部コーチは、主人ではなく私です。

契約書はなく、口約束で1年契約です。

3、1日、1500円で、5日以上行くとプラス1万円です。

5日未満で、プラス5千円です。

後、正式な試合の交通費が支給されるだけです。

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
ご質問からわかる範囲での回答となりますが、

争いが続くようであれば、学校に対し解雇無効(及びコーチの地位確認)の主張をなさることになるかと思います。労働審判や裁判を経て主張することになりますが、

喫緊に解決したいとのことであれば、話し合いではなく文書で学校に対し回答を求めた方がいいでしょう。話し合いでは、今までのように、のらりくらりとなりそうです。また、感情的になるのはわかるのですが、机を叩いてしまったのは不利です。そういったことがないように、文書でのやりとりがいいでしょう。学校側は、こちら側に難癖をつけて、うまく解雇したいかのうように思います。文書ですと、そういったことは難しくなります。

文書で、
・6月22日に続けてくれ、と言った(その録音も存在する)が、その結論が変わらないということでいいか。
・そうでないならば、解雇ということか。解雇であれば、その有効性を裁判所に判断してもらうつもりだ。
・数日中に回答を望む。
などと記載し、子どもの手紙のコピーを添えて送付されてはいかがでしょうか。

これに誠意ある回答がないようであれば、上記した裁判手続でコーチとしての地位を回復できるよう求めることとなります。その際は、コーチとして得られるはずだった金銭の支払いも請求することができます。
質問者: 返答済み 4 年 前.
本日、解雇と言われたのです。
警察署に、確認しましたが暴力事件ではないと言われました。
記録も、ありません。
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
それでしたら、解雇無効の確認です。

解雇されたことがはっきりとわかる書面の交付をお願いしてください。
さらに、解雇理由も明確にしてもらってください。相手は、解雇理由を明らかにする必要があります。
解雇理由が正当でなければ、解雇は無効です。

実際に争うとなれば、弁護士への委任も視野に入れたほうがいいです。
質問者: 返答済み 4 年 前.
この件というのは、どこへ相談すれば費用もかからず学校に謝罪させるという方法が出来ますか?
実際、どのくらいの費用がかかりますか?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
謝罪を法的に強制することはできません。
労働審判の中で、謝罪をさせることは可能ですが、相手が応じるとは限りません。

費用を全くかけないことは無理です。
労働審判は、安く済めば数千円です。
弁護士に頼む場合には、20万以上を見たほうがいいでしょう。
質問者: 返答済み 4 年 前.

何が、揃えばいいのでしょうか?

20万費用としてで、私たちに何が残りますか?

どうすれば、いい方向になりますか?

間違いを正すことは、出来ないのですか?

質問者: 返答済み 4 年 前.

何が、揃えばいいのでしょうか?

20万費用としてで、私たちに何が残りますか?

どうすれば、いい方向になりますか?

間違いを正すことは、出来ないのですか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
・労働審判が成功すれば、再度コーチとして働くことができます。
また、争っている間の賃金も得られます。
相手が謝罪に応じれば、謝罪を裁判所が関与した形で残すことが可能です。
不当解雇を争うには、労働審判は最適な形です。

・揃えた方がいいものは、
前に回答したとおり、解雇(理由)がわかる書面
これまでのやりとり(録音で十分です)
質問者様の勤務実態がわかるもの→メモを作成してください
ご主人の陳述書
などです。
解雇が不当なのだ、ということを示せる資料であれば何でも結構です。

・間違いを正す、ということがどのようなことを意味するのかがわかりかねるのですが、
労働審判の中で、お互いに主張をぶつけ合って、裁判所に質問者様の主張を認めてもらうということは可能です。
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験: 慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中
質問者: 返答済み 4 年 前.

主人の陳述書とは、どういうものですか?

解雇理由の書面を学校側が拒否した場合はどうすればいいのですか?

質問者: 返答済み 4 年 前.

主人の陳述書とは、どういうものですか?

解雇理由の書面を学校側が拒否した場合はどうすればいいのですか?

質問者: 返答済み 4 年 前.
主人の陳述書とは、どういうものですか?

解雇理由の書面を学校側が拒否した場合どうすればいいのですか?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
陳述書とは、

「私は、***の夫です。私は、妻と平成24年6月*日に、相手方の学校との話し合いに参加しましたので、そのときのことをお話します。
学校は、***と説明したのに、後になってから***と説明したのです。」
などのように、ご主人が知っている事情を書面にまとめたものです。

解雇理由を示す書面は、法律上交付が義務付けられていますので、おそらくはそういった心配はないと思います。仮に拒否された場合には、労働基準監督署に「解雇理由を記載した書面をくれない」と相談するといいでしょう。
質問者: 返答済み 4 年 前.
現時点の学校に対しての文書ですが、どのような内容で送ればいいですか?
会話のレコーダーも、何かにおとして送付するのですか?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
送付する文書は、
・25日に通告した解雇の撤回を望みます。
・解雇理由は、極めて不当です。(不当と考える理由を具体的に。)
・送付する書面で解雇理由を求める場合には、その旨。
・●日までに回答を望む。
・仮に納得のいく回答がなかった場合には、裁判手続を利用します。
といった内容です。
感情的なことは書かず、淡々と主張を書くようにしてください。

レコーダーは、現時点では不要です。
裁判所の手続を利用することになったら、レコーダーの内容を紙にして提出することになります。
質問者: 返答済み 4 年 前.
解雇処分の書面を頂いて、それが不当である場合は慰謝料を頂けるのですか?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
認められる場合もあります。
もっとも、すでに回答したとおり、たとえコーチ業をしていなくても、争っている間の給料が支払われますから、慰謝料単体では大きな金額にはならないことが通常です。

慰謝料が認められるには、解雇が特に悪質であるという点です。
今回は、顧問の嫌がらせのような事実がありますから、そのことを立証できれば慰謝料をもらえる可能性が高くなります。
質問者: 返答済み 4 年 前.
顧問の嫌がらせに関してですが、高校生が証人でも大丈夫なのですか?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
高校生であれば大丈夫です。
ただ、しっかりと説明できる必要があります。
不安であれば、その高校生の陳述書を提出してもいいと思います。
質問者: 返答済み 4 年 前.
その場合、名前ももちろん必要ですよね?
専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
大阪府内で小児整形外科で評判のよい病院をおしえてください
質問者: 返答済み 4 年 前.

その、親御さん揃っての、連名としてでもいいのですか?

一人、一人、陳述書を書いていただいた方がいいのでしょうか?

内容が同じでも、複数に書いていただいた方がいいのでしょうか?

内容によって、慰謝料の金額も変わりますか?

陳述書の用紙は、規定がありますか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
連名でも可です。
一人一人でなくても大丈夫です。
内容で金額は変わります。学校、顧問がしたことがひどいことがわかるほど、金額は上がります。
規定はありません。PCで作成するのが通常です。
住所、氏名、印があれば大丈夫です。

おそれいりますが、所定の料金で対応できる範囲を超えていると思います(通常は1~3回くらいの返信で1回の承諾だと思います)ので、そろそろ再度の承諾があるとありがたいです。
質問者: 返答済み 4 年 前.

何もわかってないままで、質問をしていました。

申し訳ありません。

今の時点で、所定の金額内ですか?

専門家:  jo-ban 返答済み 4 年 前.
承諾しない限りは、新たに課金されることはありません。
ですから当然、最初に支払った金額分のみです。
jo-ban, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 2613
経験: 慶應義塾大学卒業。茨城県において法律事務所経営。
jo-banをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • supertonton

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    2336
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SU/supertonton/2011-9-7_64453_nakano.64x64.jpg supertonton さんのアバター

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    2336
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HO/houmujp/2014-1-5_72819_00.64x64.jpg houmu さんのアバター

    houmu

    行政書士

    満足した利用者:

    388
    行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RI/rikonnsouzoku/2012-4-28_141443_066960x1280.64x64.jpg rikonnsouzoku さんのアバター

    rikonnsouzoku

    行政書士

    満足した利用者:

    181
    弁護士事務所事務員行政書士事務所所長
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/RE/remember2012/2012-6-21_145655_IMG088111.64x64.jpg remember2012 さんのアバター

    remember2012

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    80
    社会保険労務士事務所経営
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/EO/eokuyama/2011-11-8_163713_BioPic3.64x64.jpg eokuyama さんのアバター

    eokuyama

    弁護士

    満足した利用者:

    25
    University of New Hampshire Law School, University of Arizona, Keio University.Law Offices of Eiji Okuyama.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee7208 さんのアバター

    srlee7208

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    1
    早稲田大学卒業。 1999年社労士事務所開業。
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HA/hakase425/2011-8-16_9381_P1010445.64x64.JPG hakase425 さんのアバター

    hakase425

    弁理士

    満足した利用者:

    0
    -
 
 
 

法律 についての関連する質問