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rikonnsouzoku
rikonnsouzoku, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 246
経験:  弁護士事務所事務員行政書士事務所所長
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15年間会社の従業員として働いたうえ、社長の立場を利用して関係をもたされ事実上内縁関係の生活を続けていましたが、会社

解決済みの質問:

15年間会社の従業員として働いたうえ、社長の立場を利用して関係をもたされ事実上内縁関係の生活を続けていましたが、会社経営が低迷しはじめ給料の未払い金、雇用時に約束された金額も最初の3年間支払れたあと資産はあるのだから貯金してると思って売却等 で資金ができたら払えるからと10年がすぎました。休日もほとんどなく
会社の業務、身の回りの世話、食事、洗濯、事務、営業、配達、ワンマン経営者で人もつづかず業務全般なんでも経営がよくなったらきちんとするよ、わっかっているからと、事業は存続していますが、高齢になりあいまいな状態にいいようにいうばかりでひどすぎると子供、親の生活もあるため我慢してきましたが信用することができなくなり退職しました。15年も世話になったから退職金も払う、こまったときはちゃんとするよ、言葉だけ。生活していたところをはなれた1か月後にはちがう人を連れ込んでいます。前向きに事業がすすんでいけば約束したことはきちんとするといはれていたのに、このまま利用されただけでどうすることもできませんか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  rikonnsouzoku 返答済み 5 年 前.
1 ご相談いただきまして、ありがとうございます。行政書士のrikonnnsouzokuでございます。よろしくお願いします。

 

ご相談者様におかれましては、大変なご状況にあるようで、心中お察し申し上げます。

 

微力ながら、ご相談に回答させていただきます。

2 考えうるのは慰謝料請求です。そもそも慰謝料請求とはどういうものなのか、を知る必要がございます。

 これは、民法709条、710条に基づく、「不法行為に基づく損害賠償請求」ということになります。損害賠償責任を追及するためには、要件があります。その中に、故意や過失に基づく不法な行為をしたこと、というものがあります。

 ご相談者様が精神的苦痛を負ったのは、社長の立場を利用して関係をもたされ事実上内縁関係の生活を続けていたことが原因ですから、社長のこの行為が、故意や過失に基づく不法な行為、に該当するかどうかが争点でしょう。

3 こちらで、一般的な予備知識を付けていただき、訴訟などを考えているならば、お近くの無料相談などを利用して、弁護士の先生に相談されてください。

 また、社長に内容証明郵便を送るならば、行政書士でも可能でございます。

 がんばってください。

 

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