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sr_hossy, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 1537
経験:  法政大学経営学部経営学科卒業後、地方銀行勤務11年大手建機メーカー本社経理部2年勤務。社会保険労務士事務所を開業。現在に至る
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会社で支給された携帯電話の超過分を会社から支払うように言われました。ウィルコムで500回までは無料で超過分を請求され

解決済みの質問:

会社で支給された携帯電話の超過分を会社から支払うように言われました。ウィルコムで500回までは無料で超過分を請求されています。全て仕事関連の使用で私用は一切ありません。社長の言い分は500回までは無料ということは最初に伝えているはずなので、使用に際しては留意する必要があったのではないか。それを承知で500回以上使用したのだからペナルティで支払って下さいと言われました。2万円以上の請求金額ですが、これは支払う必要があるのでしょうか?
宜しくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sr_hossy 返答済み 5 年 前.

ご相談、拝見させていただきました。

 

まず、私用電話か否かは通話記録を取り寄せれば、どこにいつかけたかはわかるはずです。

ご相談者様は会社から「ウィルコムは500回までは無料」とは告げられていたが、「500回以上使用して実費がかかったら従業員の自己負担」とは告げられていないわけですよね?

それでしたら支払う必要はありません。

会社が労働者へお金を払え、という事は損害賠償です。もしくは就業規則で定める「制裁」です。会社から支給された携帯電話で仕事にだけ使用して会社に損害を与えた、とは到底言えません。しかも2万円ですよ。営業等で携帯電話が必須の業種や職種でしたら、通常それくらいの使用料にはなります。

 

会社の就業規則で「制裁」としての罰金規定があったとしても、合理性のない制裁として無効だと判断されるはずです。

会社との関係もおありでしょうから、「突っぱねてください」とは申し上げませんが、ご相談者様が支払う義務のお金ではないものと思料いたします。

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