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shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 435
経験:  中央大学法学部卒。事務所経営者。裁判所事務官・地方公務員上級職等合格。
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会社のいわゆるお局さまがあまりにもワガママでキツイので、ある人が殴ってケガをさせました。 殴った人も理不尽なやり方

解決済みの質問:

会社のいわゆるお局さまがあまりにもワガママでキツイので、ある人が殴ってケガをさせました。
殴った人も理不尽なやり方をされてはいましたが、この殴った人は懲戒解雇の対象などになってしまうのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

  ご質問頂き有難うございます。早速ですが、以下の通り回答させて頂きます。

 

  殴って怪我をさせた方の行為は、刑事上では傷害罪(刑法204条)の構成要件に該当します。、民事では不法行為(民法709条)に基づく損害賠償請求の対象になります。

 御社の就業規則の懲戒解雇事由に該当すれば懲戒解雇になる可能性もあります。いずれも可能性で実際にそのような処分が下されるかは文面だけでは判断できませんが。少なくとも民事上の責任は免れないと思います。

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