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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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病院で薬剤師をしています。勤務5年程51歳女性です。 先日4月に入ってから院長先生から「辞めたらどうか」と話があり

質問者の質問

病院で薬剤師をしています。勤務5年程51歳女性です。
先日4月に入ってから院長先生から「辞めたらどうか」と話がありました。
上司である薬局長と折り合いが悪いというのが理由でした。
「わかりました。まだ子供も学校に行っているので次の職場が決まり次第にさせてください」と、その時お話させていただきました。病院から の解雇と受け取り辞める準備をしていたところ最近薬局長から「新しい薬剤師が入るまですぐ辞めさせないし自分の勝手な都合で辞めるんだから退職金もやらない。でもボーナスやりたくないから6月にはいなくていい」と言われました。
院長から言われたことと違うので事務長に確認したところ同じことを言われました。


病院からの突然の解雇で自己の都合ではない事だと思っています。
病院からの解雇手続きをとって今週にでも早く辞め次の職場の面接を受けたいのですが新しい薬剤師が入る前に辞める事は違法になりますか?病院に引き留める権利はありますか?
また解雇には退職金は出ないのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.

先日4月に入ってから院長先生から「辞めたらどうか」と話がありました。との事ですが、解雇かどうか微妙な印象を受けています。というのも辞めたらどうかというのは、あくまでも院長が退職をすることを勧めているようにも捉えることができるからです。

 

それに対してあなたがわかりましたと答えているのは、退職勧奨を受け入れているようにも捉えることができます。この場合は合意退職となるため、自己都合の退職扱いとされても不服とすることはできません。

 

病院からの解雇とするためには、病院に解雇の理由を記載した証明書の請求をしましょう。
また解雇というのは、使用者から労働者への一方的な労働契約の解約となりますから、使用者が辞める日時を指定することになるでしょう。

 

退職金については、就業規則等で定められている通りとなりますから就業規則を確認しましょう。
通常解雇の場合は会社都合退職として退職金支給の定めをしていることが多いでしょう。

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