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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4636
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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会社の売上金を業務上横領の罪で証拠もないのにすでに犯人扱い従業員みんなの前でさらし者にされ、そのまま自宅待機を言い渡

質問者の質問

会社の売 上金を業務上横領の罪で証拠もないのにすでに犯人扱い従業員みんなの前でさらし者にされ、そのまま自宅待機を言い渡され今に至ります。
明日、会社からお呼び出しをうけ恐らく責任を完全に転換されそうになっています。
このままいけば解雇になると思います。
しかし、私は業務横領などしてりませんし。容疑者どころか犯人扱いされ心身共にボロボロです。
会社の対応によっては、以前会社で在籍していた社員が死亡した時に出勤表を上司の指示で改ざんさせられたことや、労務所で偽りの証言をさせられた事。今までの会社での嫌がらせの事。
今回の対応で、著しく傷つけられた事を公表しようと思っているのですが、どうすれば良いのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは大変お辛い状況だと思われます。

ご心痛お察し申し上げます。

 すでに、そこまで無実の罪をきせたり、そのことを社内で公表している時点で

そのまま会社に在籍するのも問題とは思いますが

業務上横領の証拠はあるのでしょうか?

その証拠を先に会社側が示さなければいけません。

その上で、ご相談者様が、そのようなことはいてないと証明するのが

本来の流れです。

 一つは、そこまで会社がすると言うことはほとんどありません。

普通は、それが事実なら秘密裏に懲戒解雇とかの処分です。

もしかしたら、ご相談者様のお話から、相当ブラックな企業かもしれませんね。

その場合、そような身に覚えのない罪をこしらえて

リストラをしようとしている可能性がございます。

懲戒解雇であれば、退職金を支払う必要もございません。

さらに損害金と称して給与も支払わなくて済みます。

そのあたりの会社の雰囲気はどうでしょうか。

もしそうであればはめられた感じでもあります。

 その場合は、管轄の労働基準監督署にご相談されると良いと思います。

また、弁護士の先生にご依頼してその事件の代理交渉をしてもらうのも良いでしょうね。

頑張って下さい。

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