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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4635
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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こんにちは。初めて相談します。 私は現在、派遣社員でコールセンターの仕事をしています。昨年の4月からです。その前は

解決済みの質問:

こんにちは。初めて相談します。
私は現在、派遣社員でコールセンターの仕事をしています。昨年の4月からです。その前は契約社員で違う所でコールセンターを四年行ってリーダーもしていましたがタスク量が多く結婚もしたため辞めて今の所です。私が今のところを働いてることを知っていた知人が仕事を辞めた事もあり、今のところの求人も出ていたので入りたいとのことでした。癖の強い人で、前のコールセンターで一緒に働いていた人です。私が前職でリーダーになってすぐ辞めてたこともあり、10個も上で前職で仲がよかった人の彼でもありましたので会社関係なく付き合いはあり、まぁ、いいかと思い、結果今のところに入ってきました。ここまでは普通でした。会社で1人辞めたので新たに人を探してたのですがその彼が私に内緒で新しい人を紹介していました。その人は前職で一緒で私が、リーダーになってから入った人です。正直遊んだりは良くても一緒に仕事はしたくない人でした。私がその人が入ってくると知ったのは面接前に上司から『この人どぉ?あれ?聞いてない?』という感じでした。紹介した彼にいいましたがはっきりと謝ってくれません。『事前に言えなかったのは悪かったが緊急だったし仕方なくそちらを優先した』と。紹介した彼は上司でもなければ同じ派遣 社員です。派遣先の人事の人に聞いたら紹介した彼が『このことは私がナイーブだから俺から話す』となっていたそうで『あれ、聞いてないですか?』という感じでした。派遣先にも怒りました。人事を管理しているのは誰だ?あなたでしょ?前職で自分に合わないってわかってる人と次の仕事場で私が見つけたのにそこでなんで働かなければいけないんだ!事前に避けられてたのに。就業者の環境は無視なのか!だいたい私に話してから紹介された人に提案するべきじゃないのか!紹介したあとて私が嫌だとなってそこから面接しないって選択肢はないでしょ!紹介した後でも遅くてそれは相談ではなく報告にしかならないと。結果、私が知った次の日に面接して入社して今一緒に働いています。私は今の職場が気に入っていました。人数も20人ぐらいでアットホームで。それを奪われた感じです。紹介された人は別にいいんですけど、紹介した彼が偉そうに物を私に言うようになってきました。私が、納得しないで聞くとあからさまにイラついた態度です。もぅ話さないようにと毎日思っていますが人数が少ないのでそうもいきません。疲れたので辞めようと考えていますがこのまま私が、辞めるのも納得いきません。その紹介をした彼と派遣会社に慰謝料のようなことはできないものでしょうか?長文で申し訳ないですが宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、民事法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

それは大変お辛い状況だと思います。

ご心痛お察し申し上げます。

お話から、不法行為等は無いように思われますので

慰謝料の請求は難しいかもしれません。

派遣会社の法的なトラブルと言うよりも人間関係の

感情的なトラブルのようです。

仮に、派遣会社とご相談者様の間で、人事に関しての約束事が

あれば、そこは問題となったでしょうが、そう言うものが無いと難しいですね。

もし、その彼と新しい方が、ご相談者様に嫌がらせとかしたと言うのであれば

何らかの法的な対処法はあるかもしれません。

ただ、態度が悪いだけではどうしようも無いのが現状です。

ご相談者様が疲れたとあるので

心療内科等で、診断してもらい、仕事や人間関係の影響で

うつ病にでもなったとなれば、慰謝料の請求は可能かもしれません。

ただ、その後の仕事が派遣されるかどうかの問題も出てきます。

とは言え、泣き寝入りのように辞めるのも悔しいでしょうから

言いたいことを堂々と彼に言った方が精神衛生上も良いでしょう。

そこで、険悪になっても、もともと仲が良い訳でもないなら

問題ないかもしれません。

居辛くなれば彼の方が辞めるでしょう。

頑張って下さい。

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