JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
bengoshimailmeに今すぐ質問する
bengoshimailme
bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 818
経験:  できるだけ分かり易くお答えします。
60911264
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
bengoshimailmeがオンラインで質問受付中

名誉棄損

解決済みの質問:

名誉棄損
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 5 年 前.
弁護士のbengoshimailmeです。はじめまして。ご質問の文面から窺える事情に基づき,回答致します。回答には細心の注意を払っておりますが,できるだけ早く回答しようともしているため,単なる法律用語などは,説明なく用いる場合もあります。ご存じない専門用語は,Googleなどで検索なさって下さい。
ご質問の件は,確かに,ひどく名誉を傷つけ,または,あなたを侮辱する極めて悪質な発言ですね。こういうのは,パワハラ(パワーハラスメント)といいます。
  (パワハラとは,厚労省などの定義によれば,「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいう」とされています。本件は,間違いなく,この類型にあたると思われます)

そこで,これをどのように解決してあなたの権利を守るか,ということになります。次の方法がありますので,参考になさって下さい。
1.都道府県労働局の個別労働紛争解決援助サービス
  本件のような,いじめ・嫌がらせなどを含む,個々の労働者と事業主との間の紛争(個別労働紛争)の円満解決を図るため,都道府県労働局において ,無料で個別労働紛争の解決援助サービスを提供しています。個別労働紛争の未然防止、迅速な解決を促進することを目的とした「個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律」に基づいて,総合労働相談コーナー(都道府県労働局企画室及び労働基準監督署内,主要都市の駅周辺ビルに設置)における情報提供・相談、都道府県労働局長による助言・指導,紛争調整委員会によるあっせんが行われています。
2.行政以外の取組
  また,行政以外でも法テラス(日本司法支援センター)で無料法律相談などの取組を行っているほか,
  労働組合においても組合員であるか否かを問わず,無料で労働相談を受け付けているところもあります。
3.民事訴訟
  できれば,裁判などせずに解決したいものですが,上記のような紛争解決方法では解決できないときは,やはり裁判所による紛争解決に委ねるしかない場合もあります。本件は,労働問題そのものというよりも,上司の乱暴な発言により,ひどく傷つけられたという場合ですので,精神的損害の賠償請求(慰謝料請求)という,裁判にもともと馴染みやすい問題ともいえます。裁判をするといっても弁護士に心当たりがない,という場合,先ほどの法テラス|相談窓口に相談するか,日弁連の相談窓口のご案内から地域の弁護士会に連絡して弁護士の紹介を受けるサービスを利用なさるとよいと思います。

bengoshimailmeをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

法律 についての関連する質問