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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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私は派遣なのですが、派遣会社から残業も強制ではないけどできるならやってほしいと言われて派遣先で2ねんほど働いてます。

解決済みの質問:

私は派遣なのですが 、派遣会社から残業も強制ではないけどできるならやってほしいと言われて派遣先で2ねんほど働いてます。社員の人がさぼりの人が多く、その社員が休むといつもその人のところの仕事を任されます。
残業も派遣先のリーダーから強制のように毎日押し付けられます。
母は元気なのですが、母が入院したと言って残業をできない派遣の人間にしてもらってもよいか迷っています。
主婦や残業をできないという約束でずっと派遣されている人もたくさんいて、その人たちには、仕事の定位置も与えられてます。私は、その人たちが帰ったあとに残った仕事やさぼりの正社員が長期間休むところの仕事をしてほしいといわれることが多いです。
派遣ってほんとに待遇悪いですね。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
派遣社員であっても、派遣元の会社が36協定を締結して労働基準監督署へ届け出している場合は、業務命令として残業を拒むことは出来ません。

他の方が終わらなかった仕事などを押し付けられるというのは、気分も悪いですね。
ですが残念ながら会 社は法律上の義務を果たしている以上、対抗策としては派遣契約範囲かどうかを判断して範囲外の仕事は断るくらいでしょうね。

後は、残業に対してきちんと残業代が支払われているかどうかをチェックするくるらいでしょうか。

当初の契約では残業がほとんど無いという契約であれば、派遣元の会社に派遣元責任者がいますから、相談されてはどうでしょうか。
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