JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
dresquireに今すぐ質問する
dresquire
dresquire, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 265
経験:  できるだけ迅速かつわかりやすくお答えしようと思っています。
60912397
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
dresquireがオンラインで質問受付中

相談現在求職中ですが、何社か応募した際に、正式採用時には身元引受人(連帯保証人)をつけてくださいと いわれています

解決済みの質問:

相談現在求職中ですが、何社か応募した際に、正式採用時には身元引受人(連帯保証人)をつけてくださいと
いわれています。現在47才ですが独身で特に身寄りもなく頼める人がいません。また、直近の仕事関係の方にも
引き受けてもらえませんでした。このような状況では普通の求人には応募できないのでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  dresquire 返答済み 5 年 前.
こんばんは。
弁護士です。

身元保証契約は、雇われている人が雇用主に損害を与えた場合に、第三者がその損害を賠償したり、損害の発生を防いだり、損害がそれ以上広がらないようにすることを目的として約束された契約をいい、「身元保証ニ関スル法律」によって、その責任の範囲が限定されているものです。

この身元保証人をつけることを要求する会社というのは、金銭を扱う会社や金融関係の会社、また、個人情報を取り扱う会社などで、個人情報の漏洩や横領等を防ぐための防衛策として行われている場合が多いです。
また、会社の安全配慮義務に基づいて、労働者が病気や引きこもり、過労で倒れていたりして連絡不能になった場合などに、その身柄を引き受ける責任を負ってもらうことを目的として必要であると考えられています。

就職の際に身元保証人をつけることは法律で義務付けられているものではなく、拒否しても違法ではないのですが、身元保証書の提出を重要な採用要件の1つとしてされていたり、それが採用要件であることを説明されている時は、保証人がいないことを理由に入社を断わられる(または解雇)ケースもあります。

ではどうしたら、解決につながるのか?という点について...
どうしても身元保証人になる人がいないような場合、会社に相談して雇用主側と話し合いをされることで解決される場合もあるようです。
また、すでにご質問者の方が「直近の仕事関係の方」にもお話しされていらっしゃるようなので、もう試みたこともあるかも知れませんが、その解決に近づけばと思い考えてみましたのは、お住まいの地域の民生委員の方や、市会議員、母校の恩師などもお願いしやすいかも知れません。(民生委員の方は地域住民の相談・支援役ですので。)
もしご質問者の方がこれから身元保証人を探される際には、いくつかお気をつけいただきたいことがありましたので参考にしていただければ幸いです。
今は、就職のための身元保証人を紹介してくれたり、代行サービスを行っている会社があるようですが、不透明な会社が、保証人を探している人を狙って保証人紹介詐欺をはたらいている不当な場面も多くあるようですので、実態の不透明・不明な会社や、実態のつかめない会社は危険ですので慎重になさってください。

以上、お答えします。
質問者: 返答済み 5 年 前.
地元の民生委員、市会議員等の方には面識のある方はいませんが、それでもこのようなことを
お願いできるものなのでしょうか。また、そういった方に相談するにはどこに連絡をとれば
よいのでしょうか。
専門家:  dresquire 返答済み 5 年 前.
はい。
誰であれ、もともと民生委員と知り合いの方はいませんので、ご質問者の方もお願いすることはできますよ。
お住まいの地域の市区町村役場の、福祉課(各役場によって呼び名が違うかも知れません)、または、総合案内でお尋ね下さい。

dresquireをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

法律 についての関連する質問