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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
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私はある会社で働いています。一応、支店長という立場です。 その会社の社長に個人的な借金があります。 今、転職して

解決済みの質問:

私はある会社で働いています。一応、支店長という立場です。
その会社の社長に個人的な借金があります。
今、転職して3年が経過しましたが、転職時に借りました。

半年くらい前から折り合いが悪く、パワハラも受けたりしてます。
当然、私自身も悪いところだらけで すが、その社長は私と個人的な契約である
借金の事を他の社員に口外している事が判明しました。

他人に知られてしまい、ましてや自分の部下に知られてしまい、今では会社に
行くことも精神的苦痛です。

その社長は、個人的な契約から会社の貸し付けに2月中に切り換えると言っており、
それはどうしようもないことと思ってますが、理由がどうあれ、他人に個人的な
秘密を喋って平気な顔をしているのが許せません。

どうしても許せませなくて、告訴しようと思ってます。
どういった手続きが必要になりますでしょうか。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
社長は私と個人的な契約である借金の事を他の社員に口外しているというのは、あなたに対する嫌がらせに当たるでしょうね。

会社を訴えたいということであれば、まずは労働局にあっせんの申込をしましょう。
あっせんとは、第三者に間に入って貰うことにより話し合いで(もちろん金銭による)紛争解決を目指す制度です。手続きも簡単なうえ無料で活用できます。
質問者: 返答済み 5 年 前.
ご回答ありがとうございました。

会社を訴えたいというよりも、社長個人を訴えたいです。
個人的な情報の漏洩ということと、プライバシーの侵害、
名誉棄損、精神的な損害を被ったなどの理由から損害賠償を
請求できるでしょうか。

またご教示いただけるとありがたいです。
よろしくお願い致します。
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
社長個人ですか。会社を訴える=社長を訴えるではありませんか。
プライバシーの侵害、名誉棄損、精神的な損害を被ったなどの理由で損害賠償請求が可能かどうかは残念ですが、私にはお答えすることは出来ません。
ご納得頂けないようであれば、私はこれ以上お答えできませんから、他の専門家がお答えしますので、質問の再投稿して下さい。
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