JustAnswer のしくみ:

  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。

takatsukasaに今すぐ質問する

takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
61975128
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
takatsukasaがオンラインで質問受付中

短大二年生、卒業間近の娘が、新聞の折り込みチラシに正社員募集に応募し、研修期間の後、採用を決めると言われ昨年の七月よ

解決済みの質問:

短大二年生、卒業間近の娘が、新聞の折り込みチラシに正社員募集に応募し、研修期間の後、採用を決めると言われ昨年の七月よりアルバイトに入り、十一月の段階で書面ではなく口頭で「四月からは君が店長だから」と面接・採用担当のマネージャーに言われ、その前も12月の忘年会で皆の前で言われ、娘は四月から本採用のつもりでバイトを続けてきたが本日二月九日、面接・採用担当のマネージャーに、「四月からはパー ト扱いになるから」と言われた。職場は地元では有名なホテル兼結婚式場で、普段はレストラン業務担当だが、正社員になるためには宴会業務やホテル業務全般の仕事をできなければならないのでさせられていた。娘の話によると、娘の雇用に関しては、そのマネージャーの独断で、会社としては把握していないようだ。しかし娘は正社員募集に対し面接を受け、研修生として働き、十一月の段階で研修生のプレートも外れ、自分の名前のみのネームプレートで働いていた。会社ではなく、マネージャー個人を訴えることは出来るのでしょうか。このために就職活動も出来ないほどの拘束をされていた。不採用ならばなぜもっと早くしなかったのか。それも訴えたい。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
せっかく正社員に採用されたと思いアルバイトをしていたが、結局は正社員にはなれずに、パート扱い、しかも会社は知らずにマネージャーの独断とは、全く持って酷い話ですね。

会社は事情を知らずマネージャー個人の裁量による結果なので、マネジャー個人を訴えたいというお気持ちは分かりますが、マネージャーも会社に使用される一労働者に過ぎません。

そのため訴えるのであれば、やはり会社になるでしょう。
そもそも会社は、社員が第三者に与えた損害を賠償する責任を負っています。

4月からパート扱いと言われてもそれを受け入れてしまうと、、その時点でパートとして働くことが労働契約の内容となってしまいます。

新聞の折込チラシで正社員の募集を見つけそれに応募した訳ですから、会社に対して正社員としての雇用を求めましょう。

会社が正社員としての採用を認めないようであれば、その時点で労働契約の解除と併せて慰謝料を請求することができます。実際の裁判でも求人広告で誤解を与える説明をした場合に、慰謝料の支払いを命じた例もあります。

このような会社とのトラブルを迅速に解決するために労働審判という制度があります。
最長でも3回で解決を目指すため、迅速で費用も通常裁判に比べるとそれ程掛からないためお勧めします。
質問者: 返答済み 5 年 前.
明日もアルバイトが入ってしまっているのですが、出勤したほうが良いのですか。しないほうが良いのですか。
質問者: 返答済み 5 年 前.
明日もアルバイトが入ってしまっているのですが、出勤したほうが良いのですか。しないほうが良いのですか。
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
有利不利などは有りませんから、出勤するかどうかはどちらでも構いません。
後は、感情の問題もあるでしょうから、娘さんとよく話し合われてからお決め下さい。
質問者: 返答済み 5 年 前.

本人は仕事への責任から、出勤すると言っております。

ただ、マネージャーには直接「パートでの採用はお受けできず、あくまでも正規雇用だ」ということを伝えても良いのでしょうか。それとも直接社長にそう伝えたほうが良いのでしょうか。

専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
当初の採用が正社員とのことで、労使双方が合意の上で働き始めたのでしょうから
まずは、マネージャーに直接伝えてもいいと思います。
質問者: 返答済み 5 年 前.

 娘の気持ちが大分揺らいでいます。今後正社員として働いていけるか、上司であるマネージャーの下で勤まるのか、悩んでいます。今日、会社に顔を出してみましたが、同僚達の腫れ物に触るような態度に心が傷んだと泣いています。

 もし、会社が手のひらを返したかのように採用と言ってきた場合、こちらから辞退した場合は慰謝料を請求できないのでしょうか。

専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
考え方としては、会社に正式に採用されたという正社員の地位を主張するか正社員と聞いて就職したが実際はパートだったので、それに対する慰謝料となります。
慰謝料として請求するのであれば、早めに訴えをおこすべきでしょう。
質問者: 返答済み 5 年 前.

これから娘は新しい就職先を探すことにしました。本日、正社員と言われる前に、契約解除の申し立てをしてきます。今後、労働審判を起こすのにあたり、どのような弁護士さんに依頼したらよろしいのでしょうか。教えてください。

 

質問者: 返答済み 5 年 前.

これから娘は新しい就職先を探すことにしました。本日、正社員と言われる前に、契約解除の申し立てをしてきます。今後、労働審判を起こすのにあたり、どのような弁護士さんに依頼したらよろしいのでしょうか。教えてください。

 

専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.
そうですか、結論を出されたのであれば新しい道で頑張って頂きたいと思います。
弁護士さんもそれぞれ得意な分野がありますから、労働法に精通している弁護士さんを探されることをお勧めします。日本労働弁護団という団体もあります。
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験: 人事労務管理において18年間従事
takatsukasaをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

ユーザーの声:

 
 
 
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
< 前へ | 次へ >
  • 法律に詳しいかたにお世話になりたくても、緊急時にはなかなか連絡がとれません。丁寧でわかりやすく、こちらの心情を理解した上で、 客観的な意見をしっかりした理由も合わせて 説明して下さり、不安の解消に繋がりました。 神奈川県 小野
  • 自分の意向に添う回答がいただけたので、、安心して自分で答弁書を作成し、知人に紹介された司法書士に相談したところ、十分訴状に対抗できるとの判断をされました。それを参考に、細部を詰める点も有り、答弁書を確実なものとする為、最終的に司法書士に依頼しましたが、安価に受けてもらえることとなりました。 東京都 梅村
  • 法律などの専門家や弁護士が身近に居なかったわけではありませんが、事案発生が連休中や土休日、深夜早朝にかかるなど、次の行動に移る前に冷静な判断が必要な場合があり、また個人的なことでありますが、深刻化、長期化し、また経済的に家族にも迷惑をかけることで、結果として自身の公務に影響が及ぼすことを大変危惧いたしました。結果、このたびの利用となりまして、貴社より、迅速な回答をいただくことができました。事案発生後一両日のうちに、先方と連絡をとり、適宜支払い手続きへと話をすすめております。またこの経験を同業の者とも共有し、今後ネットを通じた活動へ生かせるように務めます。 山形県 青木
  • まずは親身になって回答をして頂ける専門家であったこと。説明が簡潔でわかりやすく、質問者が気持ちの整理をしやすい配慮が伺えた。 岐阜県 石川
  • 短時間で的確なアドバイスを受けることができ、かつ、回答に対する質問に対しても直ちに真摯な回答が得られました。 大阪府高槻市 川嶋
  • 専門知識のある経験豊富な方に出会う機会のない人でも、このサイトで実現出来ることは素晴らしいことだと思いました。 専門家が辛抱強く回答をしてくださる姿勢にも感謝いたしました。 茨城県日立市 池田
 
 
 

専門家の紹介:

 
 
 
  • supertonton

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    3395
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SU/supertonton/2011-9-7_64453_nakano.64x64.jpg supertonton さんのアバター

    supertonton

    行政書士

    満足した利用者:

    3395
    中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/HO/houmujp/2014-1-5_72819_00.64x64.jpg houmu さんのアバター

    houmu

    行政書士

    満足した利用者:

    444
    行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/RI/rikonnsouzoku/2012-4-28_141443_066960x1280.64x64.jpg rikonnsouzoku さんのアバター

    rikonnsouzoku

    行政書士

    満足した利用者:

    181
    弁護士事務所事務員行政書士事務所所長
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SR/srlee7208/2012-9-19_13750_IMG9317.64x64.JPG srlee さんのアバター

    srlee

    社会保険労務士

    満足した利用者:

    43
    早稲田大学卒業。1999年社労士事務所開業。
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/EO/eokuyama/2011-11-8_163713_BioPic3.64x64.jpg eokuyama さんのアバター

    eokuyama

    弁護士

    満足した利用者:

    27
    University of New Hampshire Law School, University of Arizona, Keio University.Law Offices of Eiji Okuyama.
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/HA/hakase425/2011-8-16_9381_P1010445.64x64.JPG hakase425 さんのアバター

    hakase425

    弁理士

    満足した利用者:

    0
    -
  • http://ww2.justanswer.jp/uploads/SH/shihoushoshikun/2013-7-1_22326_TshirtMale.64x64.jpg shihoushoshikun さんのアバター

    shihoushoshikun

    司法書士

    満足した利用者:

    1629
    東京司法書士会所属
 
 
 

法律 についての関連する質問