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shonansolicitor
shonansolicitor, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 435
経験:  中央大学法学部卒。事務所経営者。裁判所事務官・地方公務員上級職等合格。
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アルバイト(副業)をしている43歳男性 店が、15分単位で 時給で働いています。 契約時間内のラスト15分の相談

解決済みの質問:

アルバイト(副業)をしている43歳男性
店が、15分単位で 時給で働いています。
契約時間内のラスト15分の相談です。
ほとんど、契約時間ラスト5分から10分の間で終わり、タイムカードを 打刻されます。そのあと 着替え後 店のゴミを捨てに行かされます。約7分から10分前後掛かります。
店側は、端数時間の支払い義務はないのでしょうか?また、契約違反では?
店側は、みんながやっているからやれと シフトにいれなれない。と 言われました。
働きたいのですが、スッキリしません。お手数ですが、お願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.

  はじめまして。質問を投稿頂きまして有難うございます。早速ですが、下記の通り回答させて頂きます。

 

  文面を読む限り、労働基準法違反と思われる内容です。貴方が今後も在職を希望し、状況が改善されない場合は、労働基準監督者へ匿名で「申告」することは出来ます。監督署からの是正勧告の対象になる可能性が高いと思われます。

 

 ただ、監督・調査が行われた場合に、会社内で誰が監督署に通報(申告)したのだということになることも十分あり得ます。従って、在職希望の中での対応は、むずかしい面があります。

 

 退職しても良いと思ってる場合は、監督署に通常通りの方法で申告して頂いて構わないと思います。

 

  いずれにしても残業した時間の確認できるメモは、必ず残しておくべきだと思います。退職したときには、リスクを気にせず請求はできますので。但し、請求出来るのは2年間までになります。2年を超えるものは時効により消滅します。

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専門家:  shonansolicitor 返答済み 5 年 前.
  頂いたご質問に回答を送りましたので、ご参考までにご確認下さいませ。

 

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