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sakurabito
sakurabito, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 250
経験:  行政書士事務所代表。
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こんにちは。 大森と申します。 昨年の事ですが、息子が仕事で何かやな事があり、やめるとは言わず突然仕事を辞めてしまい

解決済みの質問:

こんにちは。 大森と申します。 昨年の事ですが、息子が仕事で何かやな事があり、やめるとは言わず突然仕事を辞めてしまいました。当然息子がわるいのですが、1か月半分の給料を払ってくれません。入る時も別に契約書を書いてもいません。息子も電話しなさいと言ってもしません。母親が電話しても、取り合ってくれません。
携帯に電話しても出てくれません。
給料と言うのは辞め方が悪いと貰えないんでしょうか?
それとも請求でいるのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  sakurabito 返答済み 5 年 前.

こんにちは、行政書士のyorozuyaです。質問を投稿いただき誠にありがとうございます。ご質問への回答は下記の通りになります。わかりやすい回答を心がけておりますが。ご不明な点などありましたら、お気軽にご返信ください。

 

辞め方が悪いことで会社に損害が発生したならその分を償う必要はあると思いますが、働いた給料は給料としてもらう権利はあります。

 

これは息子さんの権利ですので、息子さんが請求しないと会社も取り合わないでしょう。

 

息子さんが請求する気ないのならどうしようもないことです。

 

ご両親が労働基準監督署にいっても、たぶん、労基署は本人が一度請求して断られたら対応するというように思います。

 

請求することはできますので、息子さんをその気にさせて会社と話し合ったらよいでしょう。

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