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supertonton
supertonton, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 4340
経験:  中央大学卒平成14年行政書士登録離婚・相続等の法務手続の専門家
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今後について、お尋ね致します。 現在、娘婿の不倫相手に、行政書士作成の誓約書を会社宛に親展で送った所、弁護士名

質問者の質問

今後について、お尋ね致します。

現在、娘婿の不倫相手に、行政書士作成の誓約書を会社宛に親展で送った所、弁護士名で内容の一部のみの承諾で、肝心の不倫を認めて謝ることは出来ないとの返事でした。
承諾した部分は、無用に疑われるといやなので、
会ったり、一切の連絡等はしない、同じ会社なので 、会う機会が想定される時も回避すると、行ってきましたが、
その代わりにこちらからも、「合意書として、慰謝料、その他いかなる理由によっても、賠償請求等の一切の請求をしないものとする」に署名捺印してほしい。さらに住所は自宅ではなく、会社宛にすることを了承下さいとも書いてきました。同居の親に知られたくないようです。
虫のいい話で、了承する気はありません。こちらも、なんとか相手の自宅住所に慰謝料請求の内容証明を、弁護士名で、送りたいと思っています。弁護士の先生なら、住所を調べられるのでしょうか。
また、今後の事も考え、良く、はなしを聞いて頂ける弁護士の先生をご紹介頂けますか。
詳しい経緯、内容等につきましては、改めて説明させて頂きますので、宜しくお願い致します。
      東京 小林
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

初めまして、夫婦・男女問題法務手続専門の行政書士のsupertontonでございます。

娘様ご夫妻のことで精神的にお辛いと思われます。

ご心痛お察し申し上げます。

弁護士の先生をご希望のようで恐縮ですが

長年、離婚と男女問題を専門に扱ってきた立場でお話申し上げます。

不貞行為の現場で多いのは、今回のケースのように会社の同僚と言うものです。

この場合は、発覚すると会社に居辛くなったり、中には会社を辞めるケースも

あります。

娘婿様がすでに不倫を認めたと言うことですが、相手の愛人の女性が認めないと

言うことですよね。

多分、弁護士から入れ知恵されていると思うのですが

不貞行為の愛人の慰謝料の請求は、明確な証拠がないとできません。

今回お話にある携帯電話のメールは、デジタルなものバーチャルなもので

裁判上の証拠にはなりません。

また、娘婿様の証言も妄想だと拒否することもあるかもしれません。

そうなると裁判で争うと慰謝料は取れない可能性が高くなります。

とは言え、娘婿様が認めている訳ですから裁判で口頭弁論にまでなれば

さすがに裁判官の前で相手も嘘はつけないとは思います。

その前に民事調停と言うのもできますが、そこでは白を切るかもしれませんね。

とは言え、ここで考え無いといけないのは

ではいくら慰謝料が取れるかです。

実は、不貞行為にも考え方が大きく2種類あり

単なる火遊びと、娘婿様を奪って再婚したいとか言う略奪愛では

慰謝料の額が大きく異なります。

火遊びだと、年収等にもよりますが、女性側は20~30万円

せいぜい高くて50万円です。

これが略奪愛になると、娘婿様と愛人合わせて400~500万円となることも

多いです。

今回のケースは、もう別れたと言うことでもありますから

火遊び的なものとも言えます。

そうなると、弁護士の先生だと着手金だけで30万円、その他の成功報酬等を

入れると、下手をすると弁護士報酬だけで赤字になる可能性もございます。

それと、もう一点、不貞行為の考え方で大事なのは

一番悪いのは誰かと言うことです。これは法的にも有責配偶者(今回は娘婿様)と

言うことになり、愛人に対する請求は二次的、副次的なものになります。

離婚しなくても不貞行為の慰謝料は娘婿様に請求ができます。

また、お話から、今回は、不貞行為を許して娘様ご夫妻が修復する流れだと

思いますが、娘婿様が次にそのようなことをしないように

「夫婦関係調整の公正証書」を作成させて

二度と浮気はしない、したら娘様の有利な離婚条件で離婚に応じると

言う契約をされれば、浮気の抑止効果は高いですね。

この公正証書は、離婚問題専門の行政書士にご依頼されるとお安くできると

思います。

ただ、相手の愛人の女性に対する悔しさはあると思います。

かといって、相手が嫌がる、自宅などに内容証明を送ると

今度は、送られた方が、脅迫罪や強要罪と刑事事件に問われる場合が

ございます。当然、相手には弁護士がついていますから

その考えや対策はしていると思われます。

まず、相手の親御さんに知っていただくと言う考えがそもそも公序良俗違反と

なります。

法律はなんて冷たいのだと思われるかもしれませんが

相手に反省や社会的制裁を負わせるのであれば

慰謝料に応じなければ民事調停にしますと告げれば良いでしょう。

さすがにそれは嫌がりますから、一般的な慰謝料よりは高額が取れるかもしれません。

それは、行政書士が出そうが弁護士の先生が出そうが同じです。

相手の弁護士事務所に内容証明で送れば良いでしょうね。

それと、弁護士の先生が住所を調べるのは可能だと思います。

訴訟用に職務請求書で請求ができるはずです。

その分、報酬額は上乗せされます。

訴訟を起こす以外であれば、先ほどの内容証明で弁護士事務所の方に慰謝料を請求して

応じなければ民事調停か民事訴訟にしますと主張されると良いと思います。

ただ、慎重にしないと脅迫罪等になるのでご注意が必要です。

頑張って下さい。

質問者: 返答済み 5 年 前.

早々のご回答有難うございます。

何点か、ご解釈に違いが有りましたので、訂正させていただきます。

相手も不倫の事実は、上司に認めています。

婿が書いた念書は、もう、しない旨の内容と、強制的に給与から慰謝料支払うように、

公正証書作成も承諾した内容です。離婚届と一緒に預かっています。

婿が既婚者と知った後も、このままじゃ訴えられちゃうねと、じかくしてたようです。

あと、デジタルの物はかいざん出来るから証拠に成らないということでしょうか。

NTTのいつ、だれに、何分話したが分かる内容明細が有ってもダメなのでしょうか。

 

ただ、訴えられたらどうしようと言う事で、弁護士に相談してたと上司から直接聞いています。上司も何度も話してないことを確認してたそうで、大丈夫ですよと、言われ信用してました。

もう、連絡取り合ってないとのことで安心してましたが、婿が公衆電話から連絡していました。発覚後すぐと、1週間後位に本社に呼ばれた後です。相手も電話に出て話していました。

内容は、1回めは、最初に誘ったのは自分だから、こうなってごめんと謝りたかったと。2度目はこちらから誓約書を送るらしいのでと情報を知らせていました。、嫁にあやまって、ちゃんとして欲しいむねを、伝えただけと。そして、返信しないでと、メールも送っていました。

婿に関しては、呆れていますが、結局別れたと言っても信用出来ない状態です。

3時に窓口に取りに行き、翌11時前には弁護士からファックスが送られてきたので、

早すぎるので、まだ、通じてると指摘され問い詰めたら、告白しました。

親展の郵便物の事は上司も相談されて知ってたそうです。そして、何度も穏便にと言われました。

自宅住所の件に関しても、今後は、会社宛でと、一方的に了承を求めてきてますが、了承しなければ良いのではありませんか。上司もいくら会社にばれてても、これ以上騒ぎは大きくしない方が良いのにと、返信されてきた回答書内容を知らせたらビックリしてました。そのような事もふまえ、自宅に送ったらダメなのでしょうか。

取り合えず今は、このまま、行政書士作成の内容証明を弁護士に送り、相手の出方をまって、交渉権の有る弁護士に依頼するという流れでしょうか。

ちなみに交渉するって、慰謝料を負けてくれとか、示談にする事柄についてでしょうか。

本人が、直接相手の弁護士に、回答書内容は承諾できない旨、電話しても良いのですか。何とか、早い解決をしたいので。

お忙しい中、長文に成りましたが、今一度ご回答宜しくお願い致します。

 

専門家:  supertonton 返答済み 5 年 前.

ご相談いただきまして誠にありがとうとざいます。

だいたいお話の流れがわかりました。

娘様の婿様とは、まだ、私文書だけのお約束で、公正証書を作成はしてないと

いうことですね。これは早目に公正証書にしておいてください。

私文書と公正証書では効力が雲泥の差です。

それにしても、そのような行動をするとは信用がおけない婿様だと思います。

本当に、その愛人の女性と付き合うつもりはないのでしょうか?

よくあるのが、家庭も大切だが、愛人も大事と言うとんでもない考え方の男性も

少なからずいます。少なくとも私の案件では多いですね。

ただ、会社の方も、上司が責任を取りたくないので穏便に済ませたい話でしょうね。

業種によってはこの手のことで解雇になる会社もあります。

今後の流れとしては、まずは、弁護士が代理交渉をされているのであれば

弁護士に、愛人への慰謝料の要求をしていくことだと思います。

自宅に送ることは、相手も困ると言う主張をされているので

それならきちんと慰謝料に応じなさいと言うことです。

ただ、相手は未婚の女性ですよね。問題は、ご両親に発覚するかどうかで

よろしいのですよね。会社には発覚していて、退職にはいたらないようで

助かりました。会社を解雇されたら、損害賠償が発生してしまいます。

それほど、法律と言うのは、被害者に冷たく加害者に人権が認められたり

しています。

そういう意味では慎重に動いて欲しいのです。

後、一つの方法として、今回は慰謝料は許して、次発覚したら

高額な慰謝料を取ると言うような契約も良いかもしれません。

雰囲気的にはまた会いそうな感じです。

そうなれば、相手も観念するでしょう。

それと、証拠に関しては、通話履歴では、何を話したかわからないので

やはり決定的な証拠にはなりません。

おっしゃる通り、デジタル物は写真でも何でも改ざんができるので

証拠能力はなく、状況証拠と言えるでしょう。

法的には状況証拠ではだめです。

また、今後、娘婿様に自白させる場合でも

ICレコーダーとかではなく、アナログのテープレコーダーで

録音することも求められます。

そこまで、証拠が大変なので、探偵事務所が必要とされるのは

あるでしょうね。

中には、ラブホテルに行った画像を撮られているのに

ラブホテルでカラオケをしていただけと主張するとんでも無い方もいます。

一応、今回は表面的には火遊び的な不貞行為のようですので

慰謝料50万円を愛人のみから確保するような流れでしょうか。

その場合も、公正証書で合意書を作成すれば、相手も得しますから

その和解案を出しても良いでしょうね。

弁護士の先生のご依頼は、相手が合意案を受け入れず、民事調停か訴訟に

なる時で良いでしょう。

それと、先方の弁護士が何も言ってないなら

直接電話交渉も問題ありません。

ただ、たいていの弁護士の先生が、事務員を通して居留守など使って

まじめに対応してくれないのもよくある話なので

そのことはある程度、ご理解しておいてください。

50万円の慰謝料なら、まけると言うより分割までしか認めなくて良いでしょうね。

もう会わないとか、次会ったら、高額な慰謝料を取るとかの誓約書や

合意書も作成させた方が良いでしょうね。

頑張って下さい。

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