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kanekiyo
kanekiyo, 司法書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 481
経験:  大手司法書士事務所での勤務を経て独立。現在は司法書士事務所を経営。
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息子24歳と彼女22歳(元ヤンキー)の件です。11月上旬に別れたのですが、後日彼女が二股を掛けられたのではないかと激

解決済みの質問:

息子24歳と彼女22歳(元ヤンキー)の件です。11月上旬に別れたのですが、後日彼女が二股を掛けられたのではないかと激情し、息子のマンションに押しかけて来ました。そこで喧嘩になり彼女を殴り飛ばしてしまいましたそうです。顔の傷は1週間後に会いましたがありません でした。首を持って振り回したので首に少し内出血が残った程度です。怪我はたいしたことは無かったのですが、過呼吸で会社にいけなくなったと言い出し、会社を辞めました(契約社員で3月まで契約あり)、何回か話し合いを持ち、立件はしないということになりましたが、気持ちとしての示談金を要求しています。どの程度の補償を摺れば良いのでしょうか。先日も会いましたが体調の変調は無いようです。宜しくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  kanekiyo 返答済み 5 年 前.

こんにちは。司法書士のkanekiyoと申します。質問をご投稿頂き、誠に有難うございます。
ご質問への回答は以下の通りとなります。分かりやすい回答を心がけてはおりますが、ご不明点等ございましたら、お気軽にご返信下さい。

基本的には、①”治療費”+②”会社に行っていれば得られたであろう利益(給料)”になろうかと思います。

しかし、不法な行為(暴力)を受け、それによって損害(上記①、②)を被ったということを証明する義務は被害者側にあります。

ですので、まずは医者の診断書などの提示を求めてみてはいかがでしょうか(これをみないと、退職の原因が息子さんの暴力にあったかどうか判断できませんので)?

そのうえで、上記①、②のどこまで補償するか話し合ってみるのがよろしいかと思います。

質問者: 返答済み 5 年 前.
ありがとうございます。何度か相手と話した感じとすれば、一つ一つを細かく決め込むより、総額(治療費、休業代、精神的な賠償と記入して)30万とか50万とかで答えを出すのはどうでしょうか。
専門家:  kanekiyo 返答済み 5 年 前.

ご返答ありがとうございます。

おっしゃるとおり、ご提示されるときは、もろもろ込で○○円という形でよろしいかと存じます。

特に後遺症やキズが残るようなことがなければ、妥当な金額ではないかと思います。

なお、どうしても当事者同士では話し合いがつかない場合ですが、裁判所に調停を申し立ててみてはいかがでしょうか?

調停を申し立てれば、裁判所に間に入ってもらって示談(和解)のお話し合いができますのでお勧めです。ご検討されるのであれば、最寄りの裁判所にお問合せ下さい。

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