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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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パートで働いています。 時間給なのですが、毎月、自身の計算より少なく、30分単位なのですが、残業などカットされてい

質問者の質問

パートで働いています。
時間給なのですが、毎月、自身の計算より少なく、30分単位なのですが、残業などカットされています。
一度、話て一度だけ後からもらったのですが、それからは風当たり強くで言いにくい状況です。
これは、会社を辞めた後でも、頂けますか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.

30分単位の計算が1ヵ月の給与計算の際に、労働時間を合計した集計についてというのであればよいのですが、毎日の労働時間の計算が30分単位というのは、違法なようですね。

そもそも時給とはいえ、給料については1分単位で計算しなければ行けません。

 

給料などの請求は2年まで、遡って請求することができますので退職後にまとめて請求することも可能です。

退職後に請求するのであれば、支払いをしなければ労基法24条違反で申告すると伝え払ってくれなければ、会社住所を管轄する労働基準監督署へ賃金未払いの申告をすればよいでしょう。

 

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