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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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お世話になります。職場の管理者又は、管理義務のある立場の人が、仕事で外出する場合、連絡先や、戻る時間(スケジュール)

解決済みの質問:

お世話になります。職場の管理者又は、管理義務のある立場の人が、仕事で外出する場合、連絡先や、戻る時間(スケジュール)などを、伝えてから、外出する義務が有りますか。また、そういった義務がある場合、法律で定められていますか? お忙しい所、すいませんが、ご回答、よろしくお願い致します。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.

労働基準法で定められている管理監督者に該当する方は、出勤や退社、勤務時間について厳格な制限を受けていないとされています。

 

これは、管理監督者は時を選ばず経営上の判断や対応を求められることがあるため、労務管理においても一般社員とは異なる立場に立つ必要があるためです。そのため、出退勤時間は厳密に決められず自らの裁量に任されている必要があります。

 

但し、管理監督者と言えどもどこへ行っているのか分からないというのでは、支障をきたす場合もあるでしょうから、行き先等を伝えることも会社のルールとして定めることは問題ないでしょう。

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