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takatsukasa
takatsukasa, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 638
経験:  人事労務管理において18年間従事
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はじめまして。とても困っていますのでどうぞ宜しくお願いいたします。 社内恋愛禁止にもかかわらずばれてしまい(しかも

質問者の質問

はじめまして。とても困っていますのでどうぞ宜しくお願いいたします。
社内恋愛禁止にもかかわらずばれてしまい(しかも不倫)「今後一切連絡を取らないこと。風紀を乱すような行動はしないこと。守らなければ解雇とし退職金は辞退いたします。解雇とならなかった場合も退職金は辞退します。」という覚書にサイン、捺印をさせられました。しかしお互い別れることができずその後も会っていました。ところが、二人がまだ続いているか白黒はっきりさせたかった雇い主は探偵までつけて車に発信器を2度もつけ会っている現場(写真、動画)をおさえ、呼び出してきました。証拠もあるので認めますね。といわれ二人とも認めるしかありませんでした。どうしますか?と問われたので私は退職します。とその場で答えました。しかしその場では退職日がいつになるかは後日話しましょうとのことではっきりせずおわってしまいました。
何度か精神的につらいので少しでも早く辞めさせてほしいと訴えているのですが就業規則に退職は3カ月前に 申し出なければいけないとなっているのですぐに辞めてもらうことはできない。と言われました。 しかし仕事をするのがつらく動悸もして困っているとその後も訴えましたがはっきりとした返事もないままでした。
そしてボーナスの大幅な減額と役職の降格、一部手当の廃止、月給の減給となり、挙句の果てには懲戒辞令としてスタッフにわかるように貼り出されました。
次の私の代わりのスタッフがみつかるまでは自分が悪いんだからなんとか耐えて頑張ろうと思っていたのにそこまでされては仕事をする気力もなくなり過換気状態になってしまい半日寝て安定剤を飲まされ休憩室で休むことになってしまいました。
その後も動悸、ふらつきは治まらず食欲もなく本日お休みをいただくことにしました。
これから病院を受診して診断書をかいてもらいしばらく仕事を休ませてもらおうと思うのですが自分にとって不利になるでしょうか?
解雇といいながらいつまでも都合のいいように働かせるのは問題ないんでしょうか?
何度訴えても自業自得なんだからつらくても当たり前、仕方がない。ペナルティーなんだからプロとして頑張ってもらわないと。と言われてしまいます。
解雇、退職金なしが最大の罰なのにこのような言い分はとおるのでしょうか?
本当に精神的にまいってしまい困っていますので回答を宜しくお願いいたします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  takatsukasa 返答済み 5 年 前.

就業規則に退職は3カ月前に 申し出なければいけないとなっていても、法律では2週間前に退職を申し出れば辞めることができます。一番いい方法は、内容証明で退職届とそれまでの期間の有給休暇の申出をして会社に行かない方法がよいかと思います。

 

社内恋愛が禁止とはいえ、退職金なしとは行き過ぎだと思います。

今回の退職の件とあわせて解決されるように労働局のあっせんの申込して下さい。

詳細はこちらをご参照下さい。

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/dl/01a.pdf

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