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houmu
houmu, 行政書士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 975
経験:  行政書士 知的財産修士 2級FP技能士
62663831
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Gr 25,000 Gr 20,000

解決済みの質問:

福島第一原発の危険手当について質問です。日立Grは1日当たり危険手当¥25,000東芝Grは3月¥20,000。4月〜6月まで¥10,000(1日の危険手当)だと決まりました。7月以降は査定もしないそうです。手当の書類にサインも書類自体も緊急作業の書類にしかサインしてないのに、金額はバラバラ、労働条件は全く同じなのにこの事は正当なのでしょうか?手当はピンハネO.Kなのでしょうか?
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  houmu 返答済み 5 年 前.
名目の如何を問わず、雇用主から労働者に支払われるお金というのは、基本給、
賞与、その他名目を問わず、全て賃金です。
同じ職場で勤務していても、従業員によって基本給が異なるのと同様に、危険手当
などの各種手当の金額が異なることは全く問題ありません。
お尋ねの場合は雇用元が異なりますのでなおさらです。
ご質問からは、依頼元から日立Grや東芝Grがどのような内訳で費用を請求し、
受領しているのかわかりませんが、受領した名目はともかくとして、その予算の
範囲内でどのように配分するかはそれぞれの業者が決めることです。

ご参考になりましたら幸いです。

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