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Mr.K6307
Mr.K6307, 社会保険労務士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 76
経験:  2007年 愛知県立大学外国語学部卒業 2007年〜トヨタ系部品メーカー勤務 2010年 社会保険労務士試験合格 2011年〜某社会保険労務士法人勤務
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L A

質問者の質問

休日にすいません。相談したい事があります。私はLデイサービスセンターで働く入社3か月のAです。事の始まりは半月前、私が送迎の車を社長Kに連絡するのを忘れ、休 みの日に練習の為運転し壁に当てペットボトルのふたほどの凹みをつけてしまった事が原因で始まりました。確かに私のしたことは許される事ではありません。罰もたくさんうけました。ですが、そのなかには私の人権を無視したものもあると思います。すべて社長Kからですが、下の毛を剃れや飲めない酒を吐いても飲まされ苦痛の顔を見せると手を挙げられます、怖くて飲むのですがそのたびに吐き一晩で4回は吐きました、お酒を飲まされる事は社会ではある事ですが「酔ったらしばく」とか「酔ったフリだろ」と睨みながら言い脅すのは許されるのでしょうか。その他にも仕事できないと「親と恋人に車の修理費請求するぞ」や「出るとこ出たっていいんだぞ」と言われます。休みの日に休むと「仕事覚えたんだな?」と言われ休むのが怖いです。事故を起こした時に「仕事頑張ります」と私は言ったので、はむかいにくく脅しもあるので言い返せません。なので相談させて下さい。私は従うしかないのでしょうか。下手な文章ですがお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  Mr.K6307 返答済み 5 年 前.

まずは覚えている限りで、いつ何をされたかを詳しく記録しましょう。

その際、目撃者がいればそれも記録しておきましょう。

これらの記録をもって労働基準監督署に相談に行くとアドバイスが受けられます。

 

我慢を続けると心と体が壊れていまいますし、

訴えた場合も今の会社に居続けるのも気まずいでしょうから、

退職されることをおすすめします。

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