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bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
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会社の備品(車両修理=事故の為)を修理するために、鉄屑を処分した金で修理を行っていました。 それが本社(会社側)、

解決済みの質問:

会社の備品(車両修理=事故の為)を修理するために、鉄屑を処分した金で修理を行っていました。 それが本社(会社側 )、荷主等々に報告をすることによってペナルティが課せられる。 それを防ぐ事により事業所のペナルティを軽減することが職場の確保と思っていました。 その処分した金を個人的に流用していると『うわさ』が出てそれを言いふらす人間が出てそれを組合に報告して 調査が入る事になりました。 結果事故の隠ぺいが許されていない事が原則なのでその責任を取って退社する決意をして辞職することにしました。 すると直属の上司が『あいつが一人でやっていた』と事業所全員の前で報告があったそうです。 『退職金をもらうために辞めたまで言ったそうです。』 自分はNo2の立場であり直属の上司には報告及び指示を受ける立場です。 名誉棄損にはならないでしょうか? それとうわさを流した人間には屈辱罪にはならないのでしょうか?
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
弁護士です。

こんにちは。

そうですね。
名誉毀損行為になりますね(「XXをやった」などと,具体的な事実を摘示しているため侮辱ではなく名誉毀損となります)。
名誉毀損には刑法上の名誉毀損罪と,民事上の不法行為としての名誉毀損がありますが,どちらにもあてはまると思います。
それゆえ,刑法上の名誉毀損罪とし て警察に告訴状を提出することで捜査の開始を促すことが可能です。
また,民事上の責任追及として,その直属の上司を被告として,不法行為に基づく損害賠償請求の訴えを提起することができますね。この責任追及のためには,裁判で主張・立証しなければならない事項が決まっていて,やや複雑ですので,弁護士に依頼なさって行う必要があると思います。

いずれの場合も,あなたの行ったことを広く知らしめる結果となる可能性もありますので,かえって蒸し返しになってしまう場合もあるのではないかなと思います。責任を取って辞職なさる決心をなさったわけですから,後にいろいろとあることないこと陰口を叩かれる危険性は拭えないものだと思います。さぞお悔しいだろうとお察ししますが,今さら波風を立てず,時間が経過して人々が忘れ去るのを静かに待つという方が精神衛生上良い場合もあろうかと思います。
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