JustAnswer のしくみ:
  • 専門家に質問
    知識豊富な専門家があらゆる質問にお答えするために常に待機しています。
  • 専門家が丁寧に対応
    E メールやサイト内オンラインメッセージなど、さまざまな手段で回答を通知。
    必要に応じてフォローアップの質問をすることもできます。
  • 満足度 100% 保証
    専門家からの回答を確認し評価をすることで、支払うかどうかを決めます。
bengoshimailmeに今すぐ質問する
bengoshimailme
bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
満足したユーザー: 818
経験:  できるだけ分かり易くお答えします。
60911264
ここに 法律 に関する質問を入力してください。
bengoshimailmeがオンラインで質問受付中

先日の退職についての質問の続きです。 娘は結局8月31日で退職の許可がおりましたが、今日、雇用主が奇妙なことを頼ん

解決済みの質問:

先日の退職についての質問の続きです。
娘は結局8月31日で退職の許可がおりましたが、今日、雇用主が奇妙なことを頼んできました。「9月7日まで 働いたことにして欲しい。」「その分の給料は払う。」とのことです。
娘は3月8日よりハローワークの「既卒トライアル」制度を利用して現歯科医院で働いておりますので、3か月ごとの計算なのかとおもわれます。また社会保険等が手続き上煩雑だからなどと説明したそうです。「退職願いも9月7日付けに書き直してほしい。」「それまでハローワークには行かないでほしい。」とも言われたそうです。
言われた通りに9月7日までと直した退職願いを提出してもこちらの不利益にならないでしょうか?よろしくお願いします。
投稿: 5 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 5 年 前.
こんばんは。

そうですか。ひとまずは良かったですね。

9月7日まで,ということにしたことによる不利益で, 特に思い付くものはないですね。
一応,そういう遣り取りがあったということを(一旦は8月末で退職したい旨届け出て,了承されたが,雇用主に頼まれて9月7日にしたこと),日記等に記録されておくと良いのではないかと思います(退職願をパソコンで作成されていたら,前の分の控えをとっておくことでも足りると思います)。

こちらの都合で辞めるので,相手の都合も少しは考えてあげるのは自然ですしね。

質問者: 返答済み 5 年 前.
もう一つ、一緒に質問するのを落としました。実は「退職願」を「退職届」と書いてワープロで書きました。「届ではなく、願いだろう!」と「手書きじゃなきゃ、駄目だろう!」と指摘されましたがいかがでしょうか?こちらとしては、強い意志を示すために「届」としたのですが・・・。
専門家:  bengoshimailme 返答済み 5 年 前.
届でよいと思いますよ。
別に許してもらうことではないので。

次に出す場合も,「届」として,ワープロで打ち,サインだけは手書きでなさって下さい。

(相手は9月7日にしたいのだから受け取らざるを得ない)
bengoshimailmeをはじめその他名の法律カテゴリの専門家が質問受付中

法律 についての関連する質問