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bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
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よろしくお願いします。会社の社長をしているものですが、昨年10月から弊社の役員として入社した人間が、月150万円(経

解決済みの質問:

よろしくお願いします。会社の社長をしているものですが、昨年10月から弊社の役員として入社した人間が、月150万円(経費コ ミ)という高額なギャラでした、しかし情報収集中の2011年2月に退社して彼は自分で商売を始めました。約750万円を払っているのですが、たいしたことはやっておらず、詐欺だと思いますがいかがでしょ?また、昨年の9月までは某大手Eションピングの仕事をしていて、弊社は3年間くらい仕事をもらっていました。近隣の1年半はほとんど売上0円で たらばなしで、接待を(家族旅行まで段取りさせて費用負担もなしです)約200万円はつかってきています。これも本人にだまされていると私は認識しています。一度5月に簡易書留で、問題なのでせめて半分の350万円を返還のお願いの通知しましたが、なしのつぶてです。経費として支払っているものも未精算(750万の一部200万円くらい)で持ち逃げされています。 訴えたいのですが、どうすればよいか、わかりません。よろしくお願いいたします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
弁護士です。

こんにちは。

詐欺だというためには,最初から騙してお金を奪い取る意図があったことが必要なんです。
仮に,(神の目から見て)最初からそういう意図を持っていたとしても,
詐欺だということで法的責任を追及するためには,追及する側がそういう内心的な意図を
立証しないといけないんですね。

ところで,本事案の場合,彼は「社員」として入社したとありますから,
貴社との間で雇用契約の関係にあったと思われます。
雇用契約というのは,売上が上がろうと上がるまいと,会社と彼との間で決まった時間,仕事をする
極端な話,仕事をしようとすまいと,「自分の時間を会社に売る」
もっといえば,「社員という立場で存在する」
ということに対して,給与が支払われる関係なのです。

ですから,雇用期間中に,彼が売上を上げな くても,たいした仕事らしいことを(社長の目からは)していなくても,
支払った給料を返せ,とはいいにくいわけです。少なくとも法律上は。
(世の中には「給料泥棒」という言葉がありますが,これは法的な意味で窃盗犯になるわけではありませんよね。つまり,仕事もしないでプラプラしていても給料を受け取ることができてしまうというのが,雇用契約によって雇われた人なのです)

しかしながら,月額150万円という高額な給与ということには,なんらかの条件があっての話だったと思われます。
彼が,その条件をみたさずに,漫然と過ごして給料だけ受け取ったということならば,場合によってはそのうちの少なくとも一部は不当利得ということになり(本来なら受け取る権利がなかったはずのお金なのだから),
訴訟によって不当利得返還請求が可能な場合もあると思われます。

総額750万円の一部だとしても,かなりの大金ですから,訴えを提起する価値はあるようにも思えます。
金額の大きさからみて,一定の費用対効果が認められると思いますから,
弁護士に依頼して訴訟の準備をなさる意義はあると思います。
弁護士には,着手金としておそらく数10万円(30〜50万円くらいでしょう。弁護士により異なりますが)掛かり,訴訟の結果に応じて成功報酬が掛かります。
勝訴の見込みや報酬について,相談なさることから始めてはいかがでしょう。
(相談だけで訴訟をしない,ということになった場合,相談料(1時間1万円くらい)だけです。着手金を取られるわけではありません)

うまく解決していくらかでも戻ってくるといいですね。
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