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カテゴリ: 法律
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私の娘が歯科医院に勤めて5ヶ月が経ちましたが、労働環境が悪く今すぐにでも退職したいのですが、すぐに退職出来る物でしょ

解決済みの質問:

私の娘が歯科医院に勤めて5ヶ月が経ちましたが、労働環境が悪く今すぐにでも退職したいのですが、すぐに退職出来る物でしょうか?
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
弁護士です。

こんにちは。

きっと精神的・肉体的に辛い状況なのでしょうね。
安心して下さい。
辞める,というと,雇っている側は,新しい人 材を探すところから始めなければならずたいへんなので,「今すぐに辞められては困る」
などと言うでしょうけれど,
法的には,雇用契約の被用者は,いつでも雇用契約の解約申し入れをすることができます。
職場にいること自体が精神的・肉体的な圧迫なのでしょうから,この際,相手に掛ける迷惑など考えなくて良いので,
すっぱりと辞めてしまってかまわないと思いますよ。

それでは失礼します。
質問者: 返答済み 6 年 前.
8月3日に退職届け(民法の労働規約にもとずいて二週間の猶予と〆日を鑑みて8月20日に退職と記載して)を雇用主に提出しましたが、受取を拒否されました。
内容証明郵便で送付した方が良いのでしょうか?
いろいろな面で雇用主に足許をつけこまれたくありませんので、アドバイスをお願いします。
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
受取を拒否されましたら,仰るように内容証明郵便でお出しになれば,事実上,受け取らないということはできないので,解約を申し入れたということに法律上はなります。
この解約申し入れというの は,本来的に一方的なものですから,退職を「了承する」とか「受け容れる」という話ではありませんから,その後何かを言ってきても無視されて大丈夫だろうと思います。
お給料との関係(と契約の終了時期の関係)を忘れていました。
月給制の場合,この一方的な解約申し入れを,給与の期間(月々の計算の始期から締日まで)の前半にすれば,その期間の締日が終了時期になり,後半に行うとすると,翌期間の締日が,雇用契約の終了時期となります。
お出しになった後は終了時期まで無理に出勤せず,病欠させてもらえば良いと思います。念のため,病院を受診されておくと安心なのではないでしょうか。
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