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bengoshimailme, 弁護士
カテゴリ: 法律
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解決済みの質問:

はじめまして。
夫の勤める会社の事でご相談があってメールしました。

夫は不動産の賃貸部門 で10年間働いています。
会社は定休日がなく、週2日休日とうたいながら、月に2~3日ようやく休めるのが現状で、ひどい時では連続100日勤務、しかも夜中まで労働して…という時期もあります。

それなのに、給与明細には平日勤務20日、残業代はゼロ…。
株式会社なのですが、従業員は100名ちょっとで、労働組合はありません。
若い人が多く、やっていけてしまっているのですが、家族がいる人はかなり家族が苦労せざるをえません。

精神的にまいってしまっている方もおり、奥さんで産後うつになった方もいます。
このままでは過労死する方がいてもおかしくないし、労働効率も悪いと思われます。

このような現状で我慢し続けながら生活していくしかないのでしょうか。
大切な家族の時間とお金を会社に奪われているようで我慢できません。

何かアドバイスが少しでもありましたら、よろしくお願いいたします。
投稿: 6 年 前.
カテゴリ: 法律
専門家:  bengoshimailme 返答済み 6 年 前.
こんにちは。

時間が経ってしまって申し訳ありません。
また,ほんの少しで恐縮ですが答えられることを書きますね。

1)まず,労働法違反なのは明らかでしょうから,労基署(労働基準監督署)に相談に行かれることをお勧めします。労基署から会社へ言ってく れると思います。その他改善策の指導もしてくれると思いますよ。これは無料なのでお勧めです。

2)上記1)で,改善は期待できますし,これまでの分の補償のようなものももしかするとなされるかも知れないのですが,会社に不利なことを言いつけたことになるので,事実上,会社内での人間関係はあまり良くなくなる可能性があります(ほんとうはダメなのですが,それが人間なので…)。
 ですから,状況が許せば,今の会社ではなく,別の会社に転職されることもお考えになってはいかがでしょうか?(もちろんもらうものをもらった後で)。あたりまえのアドバイスで恐縮ではあるのですが。

以上,簡単ですが,お役に立てれば幸いです。
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